工伤保险不给处理，个人申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，用人单位违反了救治义务。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
文山州
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别人拖欠工资 然后不发 让我走法律途径 发抖音 朋友圈会付法律责任嘛？
建议通过法律途径解决。具体操作包括：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。避免采取非法手段，以免自身涉嫌违法。
我以前在八宝贡酒店上班可是不知道为什么突然被企业辞退
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
广南县有工伤司法鉴定中心吗？
法律分析：工伤认定在市民中心，伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据：《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
在合同期内，单位如果想调薪（未调岗），水平跟原本差不多（略少一点点），员工不同意该怎么处理？
员工可与公司协商，要求按原合同履行或提出合理补偿。如公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
企业拖欠员工工资，挂名法人该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？
你好，可以去投诉
我自离单位不支付工资可以怎么处理呢?
自离遇单位不支付工资，可投诉或仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理，选择仲裁则更具法律效力，可根据实际情况和需求选择合适的方式。
过了一个多月才发现发错了，钱已经花了怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动仲裁恢复强制执行
在劳动仲裁强制执行期间，如果被执行人提出异议，法院会进行审查。如果异议成立，法院会裁定中止执行；如果异议不成立，法院会裁定驳回异议，继续执行。被执行人提出异议时，应提供充分的证据和理由。同时，申请人也可以针对被执行人的异议进行反驳和辩护。在整个过程中，双方都应遵守法院的裁定和程序规定。
法律知识
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