温州工伤索赔律师
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷
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林上乾律师
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张国珍律师
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王善宇律师
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律师问答
雇佣关系受伤如何赔
雇佣关系中,雇员受伤应由雇主承担赔偿责任,除非雇员具有故意或重大过失。如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任。
#工伤赔偿
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工伤死亡赔偿分配标准
工伤死亡赔偿
分配标准是什么?以下内容为您详解。探索
工伤死亡赔偿
的分配标准,领取路径等关键点,法律小助手法律快车带您一起深入了解。
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去世后补发的工资怎么继承
本文将为你详细解读去世后补发的工资如何继承。文章从法律角度出发,分析了抚恤金的分配原则和遗产范围的确定。对于遗产的处理,遗嘱继承和法定继承方式都有涉及。
#工伤死亡赔偿
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发生工伤之后,领了一次性伤残补助金。然后一次性医疗补助金。会过期吗?
不会过期,只有解除劳动关系后才有,企业还有一笔
浙江温州工伤八级能赔多少钱?
法律分析:工伤八级伤残计算标准: 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元0204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元3979元。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江温州交通事故导致工伤竞合可以双赔吗?
交通事故导致工伤可以请求双重赔偿。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。 也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的,则对于受害者来说在申请赔偿的过程中是可以兼得的,对于在赔偿的过程中一般情况是采用互补的原则。 工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人,是其显著特征。 而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。 :《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
51岁女人在工厂上班突然晕倒,抢救无效死亡,工厂怎么赔偿
你好 请问下具体情况如何的呢
工作强度大造成腰间盘突出及相应脊膜炎囊受压?
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劳动者工作3年9个月,一次性额赔偿是按照几年赔偿?
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中午12.50去工地发生的交通事故零时工
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温州8级残疾工伤赔偿金和赔偿金的项目有哪些?
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