五家渠劳动纠纷律师

工人发生工伤，达到伤残一到四级的，或者五到六级单位不能安排工作的，离开职位按月领取伤残津贴，一直到退休年纪解决退休，退休金低于伤残津贴的，工伤一到四级的，工伤保险基金予以补足，工伤五到六级的，单位予以补足。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拖欠工资，及时提出劳动仲裁，更换法定代表人不影响主张

您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。

公司应当购买社保签订劳动合同，可以向劳动仲裁委提出仲裁

如不违反法律的明确规定，具体需要结合您的具体情况及公司的具体现状而定！

法律分析：一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 二、丧葬费领取所需材料： 1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)； 2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)； 3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明； 4、领取人的身份证正反面复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

公司不交社保； 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

提取公积金的材料有：权利人及配偶的身份证和户口本；单位出具的提取证明；公积金支取申请书；住房公积金缴存证明；收入证明；担保合同；贷款合同及以及其他家庭财产证明等。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

建议和对方进行协商沟通解决

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实习不到八个月就能终止实习吗？

如果预付工资的老板不预付工资怎么办？

为私人老板工作，导致两指截肢，能得到多少钱？

您好，我想问一下啊，就是小孩子交了农村医疗保险，但还没有社保卡，他的费用是多少？

我签了公司给的劳动合同，按了手印，公司没有盖章。在这种情况下，劳动合同没有签订吗？

农村合作医疗，住院期间晚上回家，查房不在医院，不给报销吗？

请问我在酒店工作了六年，然后无缘无故辞退，有什么补偿吗？