乌兰察布
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企业签完合同不给员工怎么办
企业签完合同不给员工怎么办？员工不续约企业有何责任？劳务合同是否合法？本文为您解答这些疑惑，让您了解合同法的相关规定，保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时，用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿，而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
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单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时，用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿，而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定，包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定，包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定，有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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从银行考入事业单位，事业单位出具了调档函 ，银行如何因为我还没办完离职手续而不给调档该如何处理
你好，你们双方协商解决
临聘老师在学校工作10年以上，十年间没有签过任何合同，学校单方面解聘，应该有何补偿？
您好，如您情况描述，学校单方终止劳动关系的，您可以申请劳动仲裁维权主张相应的赔偿金解决。
暑假只放一星期怎么办
通过法律途径解决
我们学校要求指定的几个单位实习，我想申请自主实习但是学校现在不允许，有什么办法吗
您好，按照学校的规定办理
旷工开除 克扣工资
法律分析：会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。
劳动者取得工资是依法享有的权利。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，劳动者当月工作了多少天，就必须发多少天的工资，旷工的时间不应扣发工资，如给用人单位造成了损失，就需要承担赔偿责任，最多只能扣除当月工资的20%。
实习生实习四个月后可以转岗实习或自主实习吗
你好，可以投诉单位
上班10年，去了不适合自已的工作科，无耐之下一时从动辞职了，请问在找原单位能不能领点生话费？
建议协商解决争议
合同到期，公司搬地方，我们还要续签吗?
合同到期，公司搬地方，我们还要续签吗
学生实习必须是学校统一到达，指定地点实习吗？
学生实习必须是学校统一到达，指定地点实习吗？
是否有可能让中等职业学校的学生实习，必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
教育局是否有可能让中等职业学校的学生实习，必须持续6个月。如果你不参加实习，你可能无法参加实习。如果你不参加实习，你可能无法参加考试或获得文凭。
但是合同还没有到期。我该怎么办？
我已经50岁了，但是合同还没有到期。如果公司想解雇我，我该怎么办？
辞职到期了，公司可以单方面让员工走人吗?
辞职到期了，公司可以单方面让员工走人吗
暑假工酒吧入职前交了200元，他不退这笔钱怎么办。
暑假工酒吧入职前交了200元，干了一天不想干就走了，他不退这笔钱怎么办。
一个月内离职的公司合同是否合法？
一个月内离职的公司合同是否合法？
我是去物流公司应聘司机，结果被套路买车了?
你好，我是去物流公司应聘司机，结果被套路买车了
员工忘记关火着火谁的责任
员工忘记关火着火谁的责任
应届在校生，还有2个月毕业，已转正，签什么合同
应届在校生，还有2个月毕业，已转正，签什么合同