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缴纳五个月失业金能领取失业金吗
从法律角度,领取失业金需满足缴纳年限、非自愿失业等条件。常见处理方式包括:1)核实个人缴纳记录,确认是否满足领取条件;2)咨询当地社保部门,了解具体政策;3)如不符合条件,可寻找其他社会救助途径。选择时,应根据个人实际情况和需求,优先考虑官方渠道获取信息并办理。
如果单位找借口不给办生育津贴流程该怎么办
单位不办生育津贴,可举报或仲裁。操作如下:1.收集证据,如公司政策、通讯记录等。2.向劳动监察部门举报,描述情况并提供证据。3.如无效,可提起劳动仲裁,甚至起诉。及时处理,确保权益。
法律法规可以给孩子买保险吗?没工资收入可以孩子投保吗?算不算违规
可以给孩子投保。1.无论是否有收入,都可以为孩子投保。2.犹豫期内退保损失小,仅扣除工本费;犹豫期外退保损失大,需慎重考虑。3.退保需携带身份证明、保单和缴费凭证到保险公司办理。4.如认为存在违规销售,可向相关部门投诉。
乌兰察布市人才储备人员与企业签订了就业合同还能享受储备人员每月的补贴吗
在不同情况下,享受补贴的处理方式有所不同。若合同内容与政策相符,人才储备人员可正常享受补贴,只需按规定提交相关证明材料即可。若合同内容不符合政策规定,可能会影响补贴的发放,需及时与人才储备管理部门沟通调整。若补贴发放出现问题,如中断或未按时发放,应咨询相关部门了解原因并寻求解决方案。
单位说要给我们补缴养老保险,需要以前参加工作那几年的工资表作为丶依据,这样能补缴吗?
补缴情况依实际而定。1.若找到缺失工资表,可正常申请补缴。2.若无法找到,需咨询社保部门,了解缺少工资表情况下的补缴政策,准备其他证明材料如劳动合同、银行流水等,以辅助证明工作年限和工资情况,从而申请补缴。
员工要求补缴社保的追诉期有几年
关于社保补缴的追诉期限,确实存在这样的期限。员工在发现单位欠缴社保后,应在一年内向劳动仲裁部门提出申请。同时,也可以向劳动行政部门进行举报,由行政部门责令单位限期缴纳。自知道权利被侵害之日起,开始计算追诉期限。请注意,如果单位逾期不缴,劳动行政部门有权加收滞纳金。
2024年九月交养老金要交多少年?
从法律角度,处理养老金缴费年限问题的具体操作如下: 1. **持续缴费**:对于尚未达到退休年龄的个体,应继续按月缴纳养老保险费,确保在退休前累计缴费满15年。这样,在达到法定退休年龄时,即可申请领取基本养老金。 2. **补缴**:若个人已接近退休年龄但发现缴费年限不足15年,应及时向当地社保部门咨询补缴政策。了解补缴的具体要求、费用及时间限制后,按照规定的程序办理补缴手续。补缴完成后,可确保在退休时享受完整的养老金待遇。 3. **延迟退休**:对于因特殊原因无法一次性补缴完毕的个体,且距离退休年龄较近,可考虑选择延迟退休。延迟退休期间,继续按月缴纳养老保险费,直至累计缴费满15年。这种方式虽然会推迟退休时间,但能够确保最终享受到完整的养老金待遇。需要注意的是,延迟退休的选择应基于个人实际情况和职业规划进行综合考虑。
农村养老保险我从一八年开始没交现在交以前的算吗
从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作: 1. **正常补缴操作**: - 携带个人身份证明、社保卡等相关材料,前往当地社保部门或指定服务窗口。 - 咨询并了解补缴的具体政策、流程和标准。 - 填写补缴申请表,并按要求提交相关材料。 - 缴纳应补缴的养老保险费用和滞纳金(如有)。 - 等待社保部门审核并确认补缴成功,更新个人账户信息。 2. **申请特殊政策处理**: - 详细了解当地关于农村养老保险的特殊政策,包括缓缴、减缴或免缴的条件和申请流程。 - 准备相关证明材料,如经济困难证明、医疗诊断证明等。 - 前往当地社保部门或指定机构提交申请,并填写相关表格。 - 等待审核结果,根据审核意见进行相应的后续操作。若申请成功,按照特殊政策规定的方式处理养老保险费用;若申请未获批准,需考虑其他补缴方式。 在处理过程中,应密切关注社保部门的通知和要求,确保按时足额完成补缴或特殊政策申请。同时,保持与社保部门的沟通联系,及时解决可能出现的问题和疑虑。
不交养老保险可以起诉么
对企业不交养老保险的问题,您可以向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或者选择起诉至法院等途径来维护自己的权益。您需要根据自己的实际情况和维权成本,选择最适合的维权方式。
刑事拘留期间停发养老金吗
在不同情况下,关于刑事拘留期间养老金停发的处理方式具体操作如下:1)若被刑事拘留后最终被判有罪并执行刑罚,养老金将按照法律规定在服刑期间停发,刑满后可申请恢复;2)若被刑事拘留后无罪释放或免予刑事处罚,应立即向相关部门申请恢复养老金发放,并提供无罪证明或免予刑事处罚的决定书;3)若养老金停发期间存在经济困难,可咨询当地社保部门或民政部门,了解是否有临时救助或补贴政策可申请。在处理过程中,应保留好相关证据和文件,以便后续维权。
法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
  核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。  【案例描述】某市的一家企业招用了...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
  重庆市江北区人民法院  民事裁判书  (2012)江法民初字第02953号  原告许某某,女,汉族,住所地重庆市某某区。  委托代理人幸某某,男,汉族,住重庆市某某区某某村。  被告重庆某某物业管理有限责...
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
失业保险费的基数缴纳争议
  核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。  [案情介绍]  在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
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因员工辞职引发劳动争议
  核心内容:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制,对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
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因员工辞职引发劳动争议
失业保险金不能折抵经济补偿金
  核心内容:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业保险金...
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失业保险金不能折抵经济补偿金