乌鲁木齐无故辞退律

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乌鲁木齐律师问答
某某沙区劳动仲裁电话是多少哦?有哪些内容?
被公司辞退申请劳动仲裁需要提供以下材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;与用人单位存在劳动关系的证明材料;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
我该怎么维护权益,找什么部门。
法律分析:根据情况而定,有些单位会选择开除。受理公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,应当及时受理,并进行登记。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
母亲因患病手术,目前可以上班,但是用人单位不让上班,也不给明确说辞退。目前这种情况我们要怎么办?
如果单位拖欠工资或者是解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
你好 在哺乳期被辞退要怎么解决
员工在哺乳期被公司辞退,如果是违法辞退的,可通过协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在一家上市公司工作才七天被辞退,没有签劳动合同,结果我去干了七天被辞退了
这种情况可以主张实际工作天数的工资。
我在一家上市公司工作才七天被辞退,没有签劳动合同,结果我去干了七天被辞退了
被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在法律依据:《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。
公司不给少数民族住宿,我试岗三天过了,结果上了八天班被辞退了,这种情况我该怎么处理
可以向劳动监察部门进行投诉举报,或提起劳动仲裁。
公司不给少数民族住宿,我试岗三天过了,结果上了八天班被辞退了,这种情况我该怎么处理
可以向劳动监察部门进行投诉举报,或提起劳动仲裁。
你好,我想问一下,我在这个学校代课7个月了,被辞退会另外赔付三个月工资吗
具体看双方之间是否成立了劳动关系,劳动合同的约定
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你好,用人单位辞退你存在经济补偿金。