哈尔滨行业律师文集

您好，知道一个人的姓名，一般无法直接查询到其父母的姓名。个人的身份信息，包括父母的姓名，受到法律的保护，不允许随意泄露。

从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是通过民事诉讼途径，向交易平台提起诉讼；二是若涉嫌诈骗，可向公安机关报案。选择哪种方式取决于具体情况和证据。建议咨询专业律师，以便选择最合适的处理方式。

如果在一个家庭承包户内还有人就不会抽回的。

法律分析：按出生日期计算，出生日期的第二天开始为不满一岁，满一周岁以上不足两周岁者填一岁，其余类推。法律依据：《全国人口调查登记办法》第七条人口调查登记的年龄，一律按周岁年龄计算，以一九五三年六月三十日（旧历癸巳年五月二十日）为计算年龄的标准时间，不论在标准时间以前或以後进行调查登记，均自出生之日起至一九五三年六月三十日止的周岁数计算年龄不满一周岁的填「不满一岁」，满一周岁以上不足两周岁者填一岁，其余类推。出生年、月、日一般以公历计算，不记得公历只记得旧历出生年、月、日者，即以一九五三年旧历癸巳年五月二十日为计算年龄的标准时间，按其旧历出生年、月、日计算。

结合你的陈述，未成年人的监护人及你方均有一定的过错责任的，就涉及的民事赔偿协商未果的，引导对方诉讼，你方接到法律文书后委托律师应诉抗辩减损的

根据合同约定处理

临未婚先孕男方拖延婚期的情况，首先双方可通过协商达成一致。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，非婚生子女的权益受法律保护，男方有抚养孩子的责任。若协商无果，可寻求法律途径，保障孩子及女方的权益。

自离有工资的。但是若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

上下班途中骑自行车摔伤一般不属于工伤。若是劳动者因自己的原因骑自行车摔伤的，不属于非本人主要责任的交通事故。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再婚后，如果未成年的继子女跟随继父母一起生活的，那么户口本上是可以要求写继子女的。继子女的户口不跟随抚养人的，不影响父母对自己的抚养义务。再婚后户口本填写继子的名字，需要到户口登记机关办理变更登记。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十九条，公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。