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案例:申请劳动仲裁与员工年龄是否有关
案情简介:发生交通事故申请仲裁在2016年9月8日早5点10分,于某骑自行车被李某驾驶货车从后面撞伤,造成交通事故,经交警部门认定双方负事故同等责任。于某伤情经
丁嫣律师
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案例:合同到期后未及时续订咋办,员工能随时终止劳动关系吗
合同到期后未及时续订咋办[案例]范某于2003年7月1日与公司签订两年有固定期限劳动合同,约定范某如擅自离职应承担违约金三万元。后因工作表现良好,范某被提升为销
丁嫣律师
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案例:劳动关系的解除 劳动关系解除后报酬追索
一、案件事实原告袁某与被告某公司追索劳动报酬纠纷一案,原告袁某诉称:2010年12月7日,原告入职被告处工作,任职保洁员,月平均工资为1530元。2013年8月
丁嫣律师
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案例:入职一年半未签劳动合同,如何确定双方存在劳动关系
案情回顾:入职一年半未签劳动合同小菲毕业于某护校,和其他的高校毕业生一样,她也开始着手找工作。很快,一家民办医院通过某招聘网站找到小菲,通过面试后,小菲便开始了
丁嫣律师
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案例:公司安排员工从事违法活动 员工该怎样处理
基本案情公司安排员工从事违法活动员工拒绝被解除劳动合同梅某于2006年4月进入吴中区一家电子公司从事驾驶员工作。2015年9月7日,该公司以梅某2015年9月1
丁嫣律师
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案例:公司没给签订劳动合同,经济补偿金的支付标准
案情介绍:公司没给签订劳动合同甲与乙是同乡,2001年12月乙投资新办公司,邀请甲加盟新公司担任副总经理,约定月薪为5000元。碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合
丁嫣律师
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案例:单位扣押证件的处理,单位收取风险抵押金合法吗
单位扣押证件的处理去年8月份,小王离开四川家乡来到重庆的一家私营餐馆工作。餐馆经理在录用的同时把他的身份证收走,说是在其离开餐馆时归还。小王认为老板的做法不合法
丁嫣律师
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案例:公司没签劳动合同能随便开除员工吗,公司可开除孕妇吗
公司没签劳动合同能随便开除员工吗怀孕女工按照医生的叮嘱回家休息,没想到几天后,公司就以无故旷工为由将其辞退。家住市南区的郭女士向劳动部门申请仲裁,虽获得了支持,
丁嫣律师
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案例:聘书算合同吗,公司只发聘书应支付双倍工资吗
聘书算合同吗2010年8月1日,仲某在一家公司参加应聘面试后,公司认为仲某符合岗位要求,遂向仲某发出了聘书,聘书中不仅通知仲某前去报到,还对仲某的工作岗位、工作
丁嫣律师
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案例:劳动关系的终止 劳动者经济补偿
一、案件事实原告姜某与被广东某公司劳动争议纠纷一案,原告姜某诉称:2013年2月17日,原告到被告在乐山某商场的专柜从事服装销售工作,2014年3月17日,被告
丁嫣律师
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没有证据起诉能胜诉吗
在没有证据支持起诉的情况下,胜诉的机率非常小。民事诉讼中,证...
#证据审核认定
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对于欺诈消费者的行为如何处罚他人违法
对于欺诈消费者的行为,法律规定受害者可要求欺诈者增加赔偿,金...
#其他欺诈
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对方买了货物没有付款怎么起诉
对方买了货物没有付款,可以向有管辖权的法院递交诉状来起诉对方...
#双倍赔偿责任
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武汉教育退费问题
法律分析:先去和学校协商,协商不成就去教育局投诉。一般情况下,教育局都有关于民办学校退费的管理办法,具体应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。
宜昌法律问答顾问律师
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江汉工伤赔偿多少钱啊
法律分析:工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
荆州法律问答顾问律师
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8年前用人单位四五年没交社保,现在注销了公司了,还能起诉吗?
既然公司被注销了,说明主体资格不存在了,起诉没用了
阮建国律师
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车被扣了,交警判治安拘留15天不去,已经过半年了,现在去取车还会不会被拘留?
会。车辆被扣后应尽快处理。具体操作:1.联系交警部门,了解案件进展和车辆状态;2.准备相关证件和材料,如驾驶证、行驶证等;3.如有必要,聘请律师提供法律帮助;4.按时到公安机关接受处理,避免更严重的后果。
恩施州法律问答顾问律师
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租房前和签合同前都没提过中介费这个事,合同签完了索要中介费,
为避免未来租房时遇到中介费纠纷,建议在签订租房合同前明确询问并确认中介费的具体金额、支付方式及责任归属,并将其明确写入合同条款中。同时,保留好与中介的沟通记录及支付凭证,以便在发生纠纷时作为证据。此外,选择信誉良好的中介机构也是减少纠纷的关键。
十堰法律问答顾问律师
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我家人被同一人连续殴打两次,我们该怎么办?
针对家人连续被同一人殴打的情况,首先建议您立即报警。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,这种行为涉嫌故意伤害,可能会受到刑事制裁。为了保障家人的权益,应该及时采取措施,避免施暴者逃避法律追究。同时,进行伤情鉴定也是必要的。
武汉法律问答顾问律师
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九至十级工伤能赔多少钱
针对九至十级工伤的赔偿金额,需综合考虑多个因素进行具体计算,包括医疗费、护理费、交通费、营养费以及可能的残疾赔偿金等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,赔偿应合理合法,确保劳动者的合法权益不受损害。
武汉法律问答顾问律师
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对方报警指控我打他,面对这种情况我该怎么做?
对指控,应坚称未动手并主动配合警方调查。根据《治安管理处罚法》和《刑法》,若被证实打人,将承担法律责任,包括拘留、罚款甚至刑事追究。及时处理可避免误解升级,保护自身合法权益。
武汉法律问答顾问律师
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工伤可以终结吗怎么赔偿
关于工伤是否可以终结以及赔偿问题,需首先确定伤残等级和治疗情况。依照相关法律解释,赔偿包括护理费和误工费等,务必在治疗终结并完成劳动能力鉴定后计算赔偿金额。为保障自身权益,请务必及时妥善处理。
武汉法律问答顾问律师
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签合同工资可以用非本人的卡吗
签合同工资一般不能用非本人的卡。 从法律角度来看,工资支付应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应直接支付给劳动者本人。使用非本人的银行卡接收工资,可能违反劳动合同的约定,且不利于公司财务的准确记录和做账,同时也可能涉及税务和社保等法律问题。如果出现工资未按时到账、被冒领或存在其他纠纷时,表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步解决。
武汉法律问答顾问律师
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