武汉劳动争议律师文集

案例:转正后仍按试用支付工资,未明确试用期期限单位应担责
案情回顾:转正后仍按试用支付工资2013年9月1日钱某入职某科技公司,双方仅签订了一份试用期合同,约定钱某的试用期自2013年9月1日开始,但未明确试用期期限。
丁嫣律师
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案例:转正后仍按试用支付工资,未明确试用期期限单位应担责
案例:派遣员工的工资被拖欠 该怎样处理?
基本案情派遣员工的工资被拖欠员工要求原单位支付工资引纠纷王某系与A公司签订无固定期限劳动合同的职工。2014年1月,A公司与B公司签定《员工借用协议》,协议约定
王凡律师
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案例:派遣员工的工资被拖欠 该怎样处理?
案例:劳动者工资追索 劳动诉讼的调整范围
案情简介:劳动者追索工资,提起诉讼原告胡某雄与被告深圳市富某凯科技有限公司劳动争议一案,原告胡某雄起诉并答辩称,原告于2010年5月8日入职行政部员工,主要从事
王凡律师
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案例:劳动者工资追索 劳动诉讼的调整范围
案例:老外未办“就业证”上岗,单位如何与其解除劳动合同
老外未办“就业证”上岗花甲之年的美国公民涂某(TUWARREN),受聘上海“老时光酒店”餐厅,任餐厅总经理一职。岂料,半年后双方对究竟是解聘还是辞职产生分歧意见
王凡律师
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案例:老外未办“就业证”上岗,单位如何与其解除劳动合同
案例:劳动者违约在先,有权要求解除竞业限制协议吗?
案情简介:劳动者违约在先,劳动者要求解除竞业限制协议刘某于2010年12月入职公司,从事软件开发工作,双方签订了《保密与竞业限制协议》,约定刘某在任职期间及离职
王凡律师
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案例:劳动者违约在先,有权要求解除竞业限制协议吗?
案例:劳动者违反保密义务应当承担赔偿责任
案情介绍:因保密义务引发纠纷张三于2010年4月19日入职某科技公司,任销售经理,此后双方签订了劳动合同书;张三于2014年8月20日向某公司递交离职申请,并于
王凡律师
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案例:劳动者违反保密义务应当承担赔偿责任
案例:劳动者不胜任工作用人单位应怎样解除劳动关系?
案情简介:劳动者不胜任工作,用人单位解除劳动关系未履行书面告知义务伍某入职江门某证券公司担任客户经理,双方签订了劳动合同,在合同期限内,公司删除了伍某工作需要的
王凡律师
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案例:劳动者不胜任工作用人单位应怎样解除劳动关系?
案例:拍卖酒店找来假员工,索要工资竟不知自己是什么工作
案情简介:拍卖酒店找来假员工2017年初,我院受理了贾某等62人诉某酒店追索劳动报酬纠纷案件。贾某等62人诉称,他们是酒店职工,2014年起,酒店进入停业状态,
王凡律师
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案例:拍卖酒店找来假员工,索要工资竟不知自己是什么工作
案例:服务期内未缴纳社保
案情简介:服务期内未缴纳社会保险费,员工单方解除劳动合同2011年1月1日,某有限责任公司与刘某签订了为期5年的书面劳动合同,合同期限为2011年1月1日至20
王凡律师
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案例:服务期内未缴纳社保
案例:雇佣关系如何判断 劳动者工资追讨
案情简介:劳动者追讨雇佣报酬原告杨某某诉被告张某某追索劳动报酬纠纷一案,原告诉称:2011年初,被告张某某在青海省皇源县、江西省赣州市等地承揽高压线架设工程后,
王凡律师
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案例:雇佣关系如何判断 劳动者工资追讨
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武汉买房纠纷找哪个部门
【法律分析】:买房纠纷找哪个部门投诉:应该申请乡镇政府或者县级以上人民政府的土地行政主管部门处理,也可以直接去法院起诉。解决购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。(1)协商解决。(2)调解解决。调解,是指购房纠纷的买卖双方,在不能通过相互协商解决纠纷时,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育,促使双方当事人根据有关商品房销售的法规和政策的规定,相互谅解,达成和解协议,使购房纠纷及时得到解决的一种方式。【法律依据::《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
武汉教育退费问题
法律分析:先去和学校协商,协商不成就去教育局投诉。一般情况下,教育局都有关于民办学校退费的管理办法,具体应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。
江汉工伤赔偿多少钱啊
法律分析:工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8年前用人单位四五年没交社保,现在注销了公司了,还能起诉吗?
既然公司被注销了,说明主体资格不存在了,起诉没用了
阮建国律师 阮建国律师
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车被扣了,交警判治安拘留15天不去,已经过半年了,现在去取车还会不会被拘留?
会。车辆被扣后应尽快处理。具体操作:1.联系交警部门,了解案件进展和车辆状态;2.准备相关证件和材料,如驾驶证、行驶证等;3.如有必要,聘请律师提供法律帮助;4.按时到公安机关接受处理,避免更严重的后果。
前夫不在世了,孩子监护权我可以改吗?
关于孩子的监护权变更,需要满足一定条件并通过法院的判决来确定。如果作为现有监护人,您存在严重损害孩子身心健康、怠于履行监护职责或无法履行监护职责等情况,其他相关个人或组织有权向法院申请撤销您的监护权,并由法院根据最有利于孩子的原则指定新的监护人。
叉车没有保险撞人了我得怎么赔偿
叉车未投保撞人,需依法承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,若叉车全责且未购交强险,则赔偿由叉车方全额承担。事故责任划分与保险购买情况无关,但及时处理赔偿事宜可避免法律纠纷和更严重后果。
学校内学生打闹导致腿骨折,还有哪些费用可以补偿?
学生因校内打闹导致腿骨折,除营养费和护理费外,还可根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,要求赔偿医疗费、交通费等合理费用。赔偿需根据治疗与康复的实际需求来确定,确保孩子的健康得到及时保障。
签了合同不给对方属于欺诈行为吗
签订合同并不直接等同于欺诈行为,是否构成合同诈骗罪需根据具体情况判断。依据《刑法》相关规定,合同诈骗罪需具备故意以虚构事实或隐瞒真相骗取财物的行为,并且涉及一定数额的财物。如果只是正常签约并未实施欺诈行为,则不构成合同诈骗罪。对于复杂的情形,处理不当可能会涉及刑事责任。
想离婚而丈夫坚持不起诉,我该如何应对?
若您的丈夫坚持不起诉离婚,而您想离婚,那么您可以主动向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,只要满足起诉条件,包括有明确的被告,即使男方不应诉,法院也可以进行缺席判决。这样可以避免判决对男方有利而自己权益受损。