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入职交培训费合法吗?培训费能退吗?
有些公司常年打着高薪招聘的广告,还没有什么较高要求,刚毕业的学生,什么都不会的职场新人,他们都要,并且给予高薪。但长时间下来却总会发现他们始终没有成功招聘到新员
夏书祥律师
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没交社保公司怎么补偿?
《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人
夏书祥律师
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毕业生就业那些事儿
四五六月正是应届毕业生找工作和各单位校招的高峰期,但对于应届毕业生而言,可能并没有就业经验,相应的也没有签订过劳动合同。那么,在与用人单位签署劳动合同的时候,作
江姗律师
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没签劳动合同离职怎么赔偿?
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
夏书祥律师
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如何能够合理的主动离职
在日常的工作生活中,经常会有不如意的事情发生,长久下来,保不准就会萌生辞职的想法,那我们应该怎么做才能合理的主动离职而不需担心被用人单位找麻烦呢?首先,我们要明
江姗律师
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孕期工作那些事儿
职场女性经常会面临许多问题甚至歧视,尤其是在婚育方面会遭受极大的不公平的对待,今天就让我们来简单地聊一聊孕期工作那些事儿。很多工作单位会在入职前询问未育的女员工
江姗律师
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劳动者达到法定退休年龄,劳动关系是否自然终止?
文章来源于最高法司法案例研究院,侵权可删除!如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法
邓普云律师
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没签劳动合同离职赔偿?
单位不签劳动合同,劳动者工作超过1个月不满1年的,离职时可以主张二倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
夏书祥律师
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劳动者的权利保护?你必须知道的“七大维权期限”!(上)
现实中,一些劳动者之所以明明有理有据,却遭遇维权失败,有时是因为超过维权期限,以至于“过期作废”。那么,劳动权保护期的规定是什么?概括起来,主要包括以下七个方面
江姗律师
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员工未回复工作群消息,全员被罚200元
原创家事佳话律界佳族2022-02-1610:59律界佳族法律评论、时事评论、法律咨询158篇原创内容公众号据极目新闻报道,广东某公司因员工未回复工作群消息,全
石佳佳律师
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社保自己可以补交吗
社保可以自己补交,但具体规定因个人情况和地区政策而异。本文详...
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法律规定几点打电话算骚扰
骚扰电话的认定取决于内容、频率及干扰程度,非工作时间或休息时...
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异地如何缴纳个人社保
异地缴纳社保需先申请社保转移,确保社保权益连续有效。办理转移...
#社会保险
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银行卡现在被异地公安冻结,银行卡转的一笔钱对方要求我转给其他几个人,我钱转了现在警察找我要求我退还给受害人怎么办
对银行卡被异地公安冻结且要求退款的情况,您可以选择主动配合调查并退款给受害人,或寻求法律援助证明自身清白。选择退款可尽快解冻银行卡并避免进一步法律纠纷;而选择法律援助则可从法律角度维护自身权益。请根据实际情况做出最佳选择。
神农架林区法律问答顾问律师
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前女友突然分手,能否追回期间借款,和转账
您好,可以沟通,具体详聊
李玉芳律师
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网上找的兼职,公司又是异地,不结工资怎么办
你好,工资多少,公司地址在哪里。
李建华律师
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咨询一下客人跑单,要求服务员平摊赔钱,合法吗
你好,建议及时报警处理
鄂州法律问答顾问律师
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女朋友受到前男友的威胁,并持有 私密照,要求复合
可以选择报警处理的的
成华律师
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小孩在学校被同学家长打了怎么办?
孩子在学校被同学打了的,家长可以与对方家长协商赔偿事宜,协商不成可以诉讼解决问题,学校未尽到教育、管理职责的,被打孩子的家长也可以要求学校承担侵权责任。但是学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
武汉法律问答顾问律师
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华夏信用卡逾期了半年后全部还清了,请问多久能用?
华夏信用卡逾期半年后还清,通常需等待银行审核,审核通过后即可使用。 从法律角度看,信用卡逾期后还清款项,银行会重新评估持卡人的信用状况。若逾期记录已影响信用评分,需等待信用修复。若逾期严重,银行可能采取限制措施。 若银行长时间未恢复信用卡使用,或信用评分持续下降,表明问题较严重,应及时咨询银行或法律专业人士。
武汉法律问答顾问律师
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并支付3个月基本工资的80%,是否还需要再支付员工工资?
公司若通知离职,需结清工资。根据《劳动法》规定,非员工原因放假应支付全额及后续80%工资。若3个月后离职,应支付至离职日的工资,否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
武汉法律问答顾问律师
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专利权终止与失效之辨析
对于专利权的终止,主要涉及以下几种情形:一是专利期限已满,发明专利保护期为二十年,实用新型或外观设计专利保护期为十年;二是专利权人未及时缴纳年费,导致专利失效;三是专利权人主动提出放弃。这些情形下的专利权终止若未及时处理,可能导致权益丧失。
武汉法律问答顾问律师
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公司入职前三年没有给我缴纳社保,现在可以要求公司补缴吗?
法律分析:要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
武汉法律问答顾问律师
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