苏州知识产权律师文集

工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定，赔偿以下费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。

购房给的定金是否可以退，需要根据情形来确定：1、购房方给了定金之后，因自身原因不想继续履行购房合同的，是不能要求返还定金的；2、收受定金的一方因自身原因无法履行购房合同的，给付定金的一方可以要求对方双倍返还定金。根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

退休时有按月发给军龄补贴

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

殴打同学的行为被视为不良行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条明确，殴打他人是违法行为，可能会受到拘留和罚款的处罚。这种行为对受害同学造成身心伤害，建议遇到此类情况及时报警，保护自身权益。

申请高中退学籍需向学校提交申请。需考虑法律与规定，确保符合退学条件。若学校拒绝申请或程序复杂，可能表明问题严重，需及时咨询教育部门或法律专业人士。

针对幼儿园实习工资周末被扣的问题，不同情况下处理方式具体操作如下：1.若实习合同中明确规定了周末工资扣除的条款，且该条款不违反法律法规，则实习生需遵守合同约定；2.若合同无相关约定，但幼儿园以周末未工作为由扣除工资，实习生可依据《劳动法》规定，向幼儿园提出异议，要求恢复完整工资；3.若协商无果，实习生可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如实习合同、工资单等，以便劳动监察部门进行调查处理；4.在极端情况下，若幼儿园行为严重违反法律法规，实习生还可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，实习生应保持沟通记录，收集证据，以便在必要时证明自己的权益。

为了准确统计考勤，需遵循以下步骤：一是根据月历天数、周末及法定假日确定应出勤天数；二是详细记录员工的缺勤情况，包括各类假期；三是根据《劳动法》规定和上述数据计算出实际出勤天数；四是确保考勤统计的准确性和合法性，以维护员工权益和公司利益。

针对水泡车全损的赔款处理，您需根据具体情况行动。一是与保险公司协商，如达成一致，将根据定损金额和残值进行快速赔付；二是若协商无果，收集相关证据，通过法律手段向法院提起诉讼，坚持要求保险公司按约定进行赔付；三是在整个处理过程中，与保险公司保持沟通，确保赔款流程的顺利进行。