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员工节假日加班工资计算方法
员工节假日加班工资如何计算？本文详细解读了员工在双休日、法定节假日以及长假期间的加班工资计算方法，同时提醒用人单位应公正地向劳动者说明加班费支付情况。
#加班费
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员工节假日加班工资计算方法
员工节假日加班工资如何计算？本文详细解读了员工在双休日、法定节假日以及长假期间的加班工资计算方法，同时提醒用人单位应公正地向劳动者说明加班费支付情况。
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劳动法关于加班规定有哪些
劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，加班需支付相应工资。本文详细解读了劳动法关于加班的规定，包括加班工资的支付，确保劳动者权益得到保障。
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劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，加班需支付相应工资。本文详细解读了劳动法关于加班的规定，包括加班工资的支付，确保劳动者权益得到保障。
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公司端午加班以调休代替加班费违法吗
端午节加班，公司能否以调休代替加班费？这需视具体工时制度和加班时间而定。标准工时制下，加班工资不能用调休替代。但休息日加班，用人单位有权以调休代替支付加班费。
#加班费
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我想辞职，然后又不让。就说我是自离，又不想给工资怎么办
对辞职不批、自离无工资问题，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑时间成本、证据充分性和个人实际情况。
我想辞职，厂里不想发工资给我怎么办说我自离怎么办
对厂里不发工资的情况，您有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最后，还可以依法向法院申请支付令。选择处理方式时，建议根据具体情况和自身需求进行权衡，以便高效解决问题并维护自身权益。
一个月工资2600月休四天，我干了16然后辞职了我应该拿多少工资
法律分析：员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1992-1993年临时工工资表找不到这么办呢用人单位找不到这么办
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好，屋主拖欠人工钱工资，不愿意给钱，拖了6-7年时间，找各种理由来讲，都不肯比钱
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
春节放假有工资的吗
春节放假期间上班，有3倍工资
如果克扣工资怎么办，是私人的
扣工资的法律的法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
就是寒假工没有做满提前说好的日期，又没有合同，现在用人单位不愿意发工资
公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
有人拖欠工资
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
工地施工方让我签完工资发放表并按手印，工资却没到账怎么办？
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
工人来工地闹事，承包商也能找到，我该怎么办？承包商没有把钱交给工人。工人来工地闹事怎么办？
我是总承包商。我把钱交给承包商。承包商没有把钱交给工人。工人来工地闹事，承包商也能找到，但是没钱付。我该怎么办？我把钱交给承包商。承包商没有把钱交给工人。工人来工地闹事怎么办？
没有写辞职报告直接离开，能不能拿到工资
我在一家餐馆工作了十天，自己不干了，没有写辞职报告直接离开，能不能拿到工资
老板拖欠工资立案是立民事案件么？
老板拖欠工资立案是立民事案件么？
私家车，挂靠公司，工资不低，如何投诉
您好，我想咨询一下，私家车，挂靠公司，工资不低，如何投诉
未成年人使用之前三天被辞退不给工资
未成年人使用之前三天被辞退不给工资
《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当在法定假日、依法支付工资。依法支付工资，还是只能支付基本工资？
您好，《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当在法定假日、婚丧假期和依法参加社会活动期间，依法支付工资。是全额工资(包括津贴全勤等。)依法支付工资，还是只能支付基本工资？谢谢你
想付工资离开，但送货站只按两元结算工资，不按工资标准结算，这不是违法的
我跑外卖，工作半个月不想做，想付工资离开，但送货站只按两元结算工资，不按工资标准结算，这不是违法的
18岁以下暑假打暑假工不发工资能举报吗？
18岁以下暑假打暑假工不发工资能举报吗？
日结兼职工作到一半就该拿到工资嘛
日结兼职工作到一半就该拿到工资嘛
我是今年4月退休的公务员，退休后能拿到多少工资？
我是今年4月退休的公务员，工龄42年，正科，退休后能拿到多少工资？