西安行政诉讼律师文集

如果公司拒绝退还管理费，您可以先尝试与公司协商，要求退还不合理的费用。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司退还管理费。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明公司收取的费用不合理。如果仲裁结果仍无法让您满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。

你好，考核的标准是什么

看对方有没有办理特许经营证书，如果有，就不违法

起诉法院解除合同退款

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车祸赔偿金父母儿女分配比例，具体如下：1、交通事故中赔偿金的分配比例问题是家属一般情况下可以均等的分割，能均等分割赔偿金的家属主要就是逝者的父母、子女和配偶；2、如果交通事故并没有导致受害者死亡，那赔偿金是直接赔给受害者本人的，其另外家属无权要求分割。赔偿金的赔偿标准是什么赔偿金的赔偿标准，具体如下：1、协商解除经济补偿金=工作年限乘月工资超过12年的，按12年算；2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘月工资+医疗补助费，不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%；3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限乘月工资超过12年的，按12年算；4、客观变化经济补偿金=工作年限乘月工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

一、工伤休息工资怎么算1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤认定找谁申请工伤认定找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。工伤认定申请所需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

由驾驶员承担赔偿责任

离婚协议可以修改，需双方协商达成合意。依据《民法典》规定，离婚协议应载明双方自愿离婚及子女抚养等协商一致意见，修改同理。如不及时处理修改需求，可能导致协议内容不符合实际情况，影响双方权益。

举报途径有以下几种方式:1、可以拨打给当地交警部门（交警大队、支队等）电话举报；如果觉得已经影响行车安全，也可直接拨打110报警；2、拨打当地运政（路政）管理部门电话进行举报；3、拨打当地交通服务监督热线来进行举报。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。