您好可以报警处理
辞职老板不批不给工资怎么办
一、辞职老板不批不给工资怎么办1.提离职后领导不批的处理方法如下：（1）员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；（2）如果单
马小龙律师
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请求确认存在劳动关系案件的管辖确定与处理
来源：人民法院报|作者：戴曙【案情】王某诉称，其于2022年3月10日入职上海某公司，从事装卸工作，约定工资标准为每小时20元，接受指纹打卡考勤考核，每月工资通
高志博律师
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搞懂劳动关系、劳务关系、承揽关系
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？本文简单阐述这三者之间的关系，以供参考。劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳
艾树红律师
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女职工三期内公司能否解除合同
《劳动法》第19条第三项规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。”2
高志博律师
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辞职后拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出
青俊花律师
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被单位辞退了就该卷铺盖走人吗？---哪些情况单位应给我补偿？
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
关京京律师
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签劳动合同这些你必须知道！
签劳动合同这些你必须知道！劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同直接关系到你的权利义务，因此，签订劳动合同之前得注意
李易桐律师
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相邻权纠纷因证据不足被法院驳回
近日，北安农垦法院对一起因排水引发的相邻权纠纷作出了一审判决，依法驳回了原告刘某的诉讼请求。案件经过：原告刘某与被告刘某某都是北安农垦龙镇农场居民，二人系东西邻
殷宏律师
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公司可以辞退受工伤的员工吗？
员工受了工伤，公司可以辞退他吗？受了工伤，本身就是一件不幸的事情，经过工伤认定可以取得工伤赔偿。同时，劳动法和劳动合同法都规定，员工受工伤，公司不得随便与其解除
金宝鑫律师
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租赁合同到期不搬家怎么办
租赁合同到期不搬家可以与对方进行协商，协商不成的可以收集相关...
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18岁户口改名字流程手续
18岁户口改名字流程手续包括向相关部门提出申请、相关单位开具...
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办公室电话被骚扰怎么处理
办公室电话被骚扰怎么办？本文提供了三种有效应对方法：拉入黑名...
#具体行政行为的效力
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我和一个做美甲的商家聊天记录在我不知情的情况被她不打码发朋友圈了，这种情况属于侵犯我各人隐私吗
常见的处理方式包括：要求删除、道歉、赔偿，或报警处理。选择时应考虑侵权严重程度、个人损失及对方态度。轻微情况可协商解决，要求删除和道歉；若损失严重或对方不配合，可报警并寻求法律赔偿。
孩子在学校被同学打成颅骨骨折锁骨骨折该赔偿多少钱？
应按实际损失要求赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等。
离婚财产分割怎么界定
离婚财产分割常见处理方式包括协议处理和诉讼处理。双方可先行协商，达成财产分割协议；若协商无果，则可向法院提起诉讼，由法院依法判决。选择处理方式时应考虑双方协商能力、财产复杂程度及对时间和成本的把控。
我父亲和一老人在交通路上正常行驶。然后这个路上是没有监控的。当时我父亲正常行驶的时候把车停到了路边
救人没有问题啊，如果没有违章行为也没有责任。
婚内被对方性骚扰怎么报警
若婚内遭受对方性骚扰，建议及时报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，骚扰行为可能违法，警方会予以调查处理。报警能够及时制止骚扰行为，保护个人权益不受侵犯。
70岁老人在职场上受伤是否算作工伤？
您好，对于70岁的老人在工作中受伤，如果符合工伤认定条件，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应该为老人申请工伤认定，并且从工伤保险基金中给予相应的赔偿。为了保证您的权益，建议及时申请工伤认定。
当她打电话或发送在线信息时，我不能换手机。我不知道我是被家人禁止还是失踪了。我能报警吗？
您好，针对您与女友突然失去联系的情况，您可以考虑报警。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，当您与亲友失去联系，尤其是情况紧急时，报警是合理的选择。警方会展开调查，以确保您女友的安全。因此，建议您尽快前往当地的公安机关进行报案。
杀蚊子或苍蝇会触犯法律吗？
对于杀死蚊子或苍蝇的行为，并不构成违法行为。《中华人民共和国野生动物保护法》主要保护的是珍贵、濒危的野生动物，蚊子与苍蝇并不属于这一范畴。因此，这样的行为不会触犯法律，而且不及时控制这些害虫可能对人类生活和健康造成影响。
开发商延期违约金多少
关于开发商延期交房的违约金计算方式，通常是依据已交房款和逾期时间来进行计算。如果购房合同中有明确的约定，那么按照合同约定执行。依据民法典相关规定，违约方需要赔偿对方损失，包括预期利益。但违约金的数额不得超过在签订合同时预见到的可能损失。建议您及时与开发商沟通协商，避免长期拖延带来的更大经济损失和法律风险。
