湘西州律师文集

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看分期贷款合同的约定

法律分析：土地使用费收费标准是每平米140元。土地使用者因使用土地而向土地所有者支付的费用，是土地使用者获得用地应付出的代价。按照规定，新增建设用地土地有偿使用费，是指新增建设用地的平均土地纯收益。土地使用费自核定之日起五年内不变年期满后，根据实际情况，重新核定。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。

法律规定离婚抚养费的标准为：1、有固定收入的，孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付。2、没有固定收入的，则按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律分析：产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下，产假都是3个月，晚婚晚育的会增加1个月，即4个月产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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和主管领导和教师协商解决

对方欠钱不还，常见的处理方式包括协商、调解、起诉等。如果金额不大，可以先尝试通过协商或调解解决。协商无果或金额较大时，应及时向法院起诉，保护自己的合法权益。选择处理方式时，要考虑金额大小、证据充分性、对方还款意愿等因素。

火车票报销凭证的打印是全国各火车站的常规服务。常见处理方式包括前往火车站售票窗口或自助打印设备打印。选择方式时，可根据个人需求和现场情况灵活决定。若售票窗口排队人数较多，可考虑使用自助打印设备。

可以要求退款。具体操作：1）先与对方协商，保留沟通记录；2）协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；3）仲裁不服，向人民法院提起诉讼，准备相关证据和诉讼材料；4）胜诉后对方仍不退款，申请法院强制执行。