珠海涉外法律律师文集

工伤十级赔偿的项目有：1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《北京市实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要审核一下租赁协议和担保协议的内容，看是否能证明真正的借款人是你老板而不是你，以此主张抗辩

你好什么案件的啊可以

交警的责任划分如何的啊

晚上好，这个是按照合同月的

针对对公账户被诈骗的情况，可以采取刑事和民事两种主要处理方式。首先，考虑到诈骗行为可能构成犯罪，您可以向公安机关报案，启动刑事追诉程序。另一方面，如果因此遭受了经济损失，可以向相关法院提起民事诉讼，要求涉事方法人进行赔偿。具体选择哪种方式，应根据案件具体情况和证据情况来决定。

养子女与收养人子女结婚，常见处理方式是确保无血缘关系后依法登记。选择此方式应基于双方自愿、无法律禁止情形，并咨询专业法律意见以确保合法性。

对于符合供养条件的工亡职工的父母，他们可以根据《工伤保险条例》的规定，按月领取抚恤金，直至去世。这个抚恤金的金额是以工亡职工工资为基准，设定为30%或40%。

为了争取孩子的抚养权，可以通过协商或诉讼的方式来进行。在决定时，应考虑孩子的意愿和双方的抚养条件。如果协商无法达成一致，可以选择向法院提起诉讼，法院会根据实际情况作出判决。

劳动争议仲裁裁决具有法律效应，其效力依赖于案件的性质。对于一裁终局的案件，裁决一旦作出即立刻生效；对于其他案件，如果在15日内没有向法院提起诉讼，那么裁决也将生效。如果当事人不执行已经生效的裁决，另一方当事人有权向法院申请强制执行。对裁决效力的认知和执行情况，直接关系到法律责任的产生。