珠海律师文集

你好需要了解详细情况b

你好在的工资只是结算方式t

法律分析：按《劳动法》规定，工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿随迁的，应该协商解除劳动合同。用人单位不仅应该结清劳动者工资，还应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

您好：您父亲因为有犯罪记录，不能开具无犯罪证明。公司要求您和您父母的无犯罪证明这种做法可能存在不合理之处，因为一般情况下，个人入职仅需提供本人的无犯罪证明。您可以与公司进一步沟通，了解其要求的原因和必要性，并说明您父亲的实际情况。

你好，可以发过来看看的啊

女方当时是否已经满十四周岁？男方知道同居时女方满十四周岁吗？如果女方当时未满十四周岁且男方知道，那么就可以起诉这个男的

如果报警后警方不受理，你可以要求警方出具不予立案的通知书，并了解不立案的具体原因。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条，如果认为公安机关不立案理由不能成立，你可以向同级人民检察院提出，要求人民检察院监督公安机关的立案活动。

家具甲醛超标情况下，应提供相关鉴定部门的鉴定结果作为依据，到消费者协会投诉。由消协出面要求销售商出示产品检测结果。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。第四十一条消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

针对殴打交通肇事罪，后果涵盖行政处罚、刑事处罚以及向受害人提供的赔偿。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，可能会被罚款、暂扣或吊销驾照。若情节严重，还可能涉及刑事责任。若未能及时处理，法律制裁可能会更加严厉，并对个人前途和社会信用造成影响。

针对对方借钱不还且导致关系紧张的情况，您可以通过协商、法律诉讼或申请财产保全来解决问题。依据《民法典》和《民事诉讼法》的相关规定，若协商无果，您可以选择起诉，以确保满足法律所规定的起诉条件。如果对方具备还款能力但拒绝归还，您可以申请财产保全以避免进一步的损失。