咸阳无故辞退律师_咸阳无故辞退专业律师_咸阳无故辞退律师咨询-法律快车

被私人老板辞退怎么办

要求公司出具相应的证明资料，并支付全部的工资和赔偿金。可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同。向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁

就是我提前一个月说辞职，结果公司却当月辞退，不让下个月上班了该怎么办

你好，公司又说给你什么补偿吗

没签劳动合同，在超市做了8年，被无故辞退有什么补偿

您好，请问目前是打算仲裁吗

公司以试用期不通过辞退，约定试用期6个月，签了6个月的劳动合同，社保正常缴纳

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

烧烤店上班，凉菜师，没有签合同，无故辞退，

法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，保存好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。没有合同，并不意味着没有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

医院一人兼任两科室主任能否领取双份绩效，有否依据

你好，要根据具体情况决定

无缘无故被领导开除如何处理

您好请问入职多久了呢

我之前在中介找了一个工厂，然后再工厂又交了200块保险，现在我只在这里干了一天半他就要辞退我

你，建议和厂方协商解决问题

单位因为强制加班没来而开除员工属于违法开除员工可以主张2N+1吗、

您好，请问您这边工作多久了

员工不加班就辞退，这样做应该受到什么惩罚

法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。