细河区劳动纠纷律师

退休办理退休手续后，可以提取住房公积金。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 第二十五条第一款规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条第一款 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 《住房公积金管理条例》第二十五条第一款 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。

劳动仲裁一般在四十五日内会出结果，从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可以延长不超过十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准，并且需书面通知各当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法律分析：赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好，可以申请劳动仲裁

如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司不给员工签订劳动合同，也不购买社保，已经工作两年被辞职的，可以申请两年的双倍工资及经济补偿，公司仍然不支付赔偿的，可以反映到就业局解决。

法律分析：外地人可以在当地办社会医疗保险。 暂住人口可以在当地办医保，办理医疗报备的程序如下： 1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》（以下简称《申报表》）； 2、按规定填写，并经外地社会保险（医疗保险）经办机构盖章认定的《申报表》； 3、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核，并进行确认。须办理省内异地就医卡的，经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记，然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续； 4、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用；参保人员回到须在就医的，应到市社保机构取消医疗报备，从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用。法律依据：财政部《关于规范跨省异地就医住院费用直接结算有关事项的通知》 第一条 加快扩大基层定点医疗机构覆盖范围 在前期承担异地就医任务重的定点医疗机构基本纳入的基础上，加快将更多符合条件的基层医疗机构纳入跨省异地就医定点医疗机构范围。2018年2月底前，确保每个县区至少有1家跨省异地就医定点医疗机构。鼓励有条件的省份，采取有效措施，推进异地就医需求人员多的乡镇的医疗机构接入。

法律分析：需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自劳动者参加工作之日起三十日内与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位签订，如用人单位拒绝签订，可向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1，要有证据证明加了班的，就可以要求支付加班费了。 2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保

在劳务中介工作一天小时后，劳务说三天没有钱！如果他今天不给我工资怎么办？

公司离职前一个月不交社保怎么办？

工作一个月，但是没有劳动合同。老板让我再等一个月，但是我提前三天说了。我该怎么办？

今天政府部门上班吗？

公司因效益不好要开除我们说没钱赔偿金写了个欠条五年内还清还写了金额我们不满意想拿现金能怎么办

休息158天的单位只能休息90天，生育津贴按158天或90天发放

企业所得税免税收入是多少

关于未成年人的劳动法

劳动法劝退有说明吗

正常工作时间为10小时，工作时间为8点和10小时计算工资