新北区无故辞退律师

什么是违法辞退员工

违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。

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公司主动辞退员工怎么赔偿

当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。

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辞退员工如何赔偿

　　辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。

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员工辞退怎么赔偿

员工被辞退时如何获得合理赔偿？赔偿金计算标准与规则是什么？违纪员工又该如何处理？本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工辞退的赔偿规定，帮助您维护自身权益。

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因个人原因被公司辞退有补偿吗

因个人原因被公司辞退，员工能否获得补偿？试用期被辞退，又该如何处理？自主辞职是否享有经济补偿？本文详细解读了这些法律问题，帮助你更好地维护自己的合法权益。

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我在常州市新北区一家酒店做厨师做了四年多而且还没交社保现在老板想辞退我我该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我在常州市新北区一家酒店做厨师做了四年多而且没交社保，现在老板想辞退我我该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工作16天，未满一个月，没有签合同被老板微信辞退，怎么办

你好，员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。

在试用期内，只签订了入职申请表还没签合同，被辞退会有补偿吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

在公司干了三年七个月，每年都签合同，每年合同法人都不同，公司名，只给一个月的补偿金，有什么办法？

你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。

入职公司半个月，公司不签合同，发现怀孕了，拒买社保，还找各种理由辞退

入职之前怀孕还是什么时候怀孕的

录用17岁犯法不

您好，17岁如果具备一定劳动条件和能力，可以在某些行业聘用。

现在他们要辞退我，在合同里明确了足额发放薪资。可以申请被迫离职，申请赔偿金吗

你可申请有劳动仲裁来维护你的合法权益

发现员工不合适（有三个月试用期，辞退员工的话，是违法的吗？

您好，如果能证明员工不符合录用条件的，可以提出辞退。

与中介签了合同，被厂里辞退，但是中介的意思是不满月，没有差价费用

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，但需要搜集承诺补差价的证据。

工地再疫情期间辞退员工我们在常州江苏，老家哈尔滨双陈我们回不去双城疫情严重怎办

疫情期间被单位辞退，除过失性辞退外，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

我人在常州，试用期一个月无故被辞退，赔偿金怎么算呀?

试用期一个月内被辞退，如果是被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的，则不可以要求赔偿。 <br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第四十八条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 <br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

同事年龄到退休，能要求赔偿吗？

同事年龄到退休，但公司合同未到期，公司要辞退，能要求赔偿吗？

街道以年龄到期为由辞退。这是违反选举法的吗？

居委会委员任期未满，街道以年龄到期为由辞退。这是违反选举法的吗？

教师在试用期内想辞职，是否会在档案中记录辞退

教师在试用期内想辞职，不知是否会在档案中记录辞退