我所在公司每月只发一部分生活费，在50%，现在他们要辞退我，在合同里明确了足额发放薪资。可以申请被迫离职，申请赔偿金吗
无故辞退
2024-02-03 10:11
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共3位律师解答
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可以通过法律手段维权
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你先向当地劳动局投诉
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你可申请有劳动仲裁来维护你的合法权益
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惠州法律问答顾问律师
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这个老板要我赔偿全部成本，现在没有工资发，损失直接工资抵了，您好，没有签署劳动合同，可以主张双倍工资差额。老板扣发工资，可以补足支付工资待遇。
邹连香律师
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公司以降职降薪的方式强迫离开，我提出辞职，可以申请赔偿吗公司降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪，又没有合理的依据，是能够以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动
昆明律师
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劳动合同写着，现在不愿意更换劳动城市，乙方被辞退，可以申请要你好可以委托律师介入保障自己合法权益
上海诚勤律所律师
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我在北京，我们公司已经拖欠工资一个月，我可以提出被迫离职然后劳动者因为用人单位拖欠工资离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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我今天被公司辞退，公司老板让我签工资单以及辞职单，我被迫签了劳动者被公司口头辞退，如果法律规定公司需要采用书面形式的，劳动者可以要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金
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我在公司工作了9年，到了50岁公司要辞退我有什么补偿？公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进
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干的好好的，我是劳务，突然被小领导，说辞退需要结合涉及的法律关系判断的，也得结合纠纷细节的，以给与有针对性的法律意见的
连江涛律师
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就是，想从实习开始，到签第一个合同，到签二个合同一共两年，公您好，公司辞退您应支付的赔偿需根据具体情况计算，通常包括已工作的年限，实习期一般不计算在内。若公司在
常州律师
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工作16天，未满一个月，没有签合同被老板微信辞退，怎么办你好，员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。
周于炜律师
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在试用期内，只签订了入职申请表还没签合同，被辞退会有补偿吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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在公司干了三年七个月，每年都签合同，每年合同法人都不同，公司你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
周于炜律师
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