赣州民商法律师文集

根据法律规定，员工出勤情况的处理方式主要取决于实际出勤天数。若出勤大于或等于21.75天，应发全勤工资；少于则按比例计算。选择处理方式时，需考虑实际出勤、合同约定及法律规定，确保公平合理。

一、电动车规定要带头盔吗1、国家没有规定骑电动车要戴头盔。但是国家有规定骑摩托车需要戴头盔，摩托车驾驶人及乘车人在通行道路时，应当按照操作规范戴安全头盔，否则将会受到相应的行政处罚。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、驾驶员的职责有哪些1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车；4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

不合法。操作建议：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2.与公司人力资源部门沟通，要求支付工资；3.若公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.仲裁无果或不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。

收款码泄露后，常见处理方式包括：1.立即更改支付密码和绑定手机号；2.监控账户交易，发现异常及时报警；3.联系支付平台冻结账户或追回损失。选择方式时，应根据具体情况决定。如已发生损失，应优先报警并联系支付平台；如未发生损失，可仅更改密码和监控账户。

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在起诉时，提交证据的方式有很多种，如书面证据、物证、证人证言等。选择哪种方式取决于案件的具体情况和证据的类型。例如，书面合同是书证，现场照片是物证，目击者的陈述则是证人证言。提交证据时，必须确保这些证据真实、合法且与案件相关，这样才能增强证明力。

10天年假要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

猥亵的行为包括：1、为了追求性的刺激，以满足其变态性欲，对他人的身体进行抠摸、搂抱、鸡奸等；2、对未满14周岁的儿童实施猥亵的行为，即使未成年人自愿，也可视为猥亵。猥亵行为如何处罚猥亵行为处罚如下：1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。2、有以下情形之一的，处五年以上十五年以下有期徒刑：（1）猥亵他人情节恶劣的；（2）聚众或者在公众场合猥亵他人的。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

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