南宁其它律师文集

处理方式包括咨询律师、关注案件进展和及时应诉。选择时应考虑个人情况、案件性质和律师建议，以最大限度维护自身合法权益。

申领居住证需要的资料有：申办居住证人的身份证或者护照；本市合法居住证明；在本地的连续社保证明资料；在单位工作需要提供劳动合同，个体需要提供营业执照；本市居住证申请表。《居住证暂行条例》第九条法律依据：《居住证暂行条例》第九条《居住证暂行条例》第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。

法律分析：被拖欠工资应该采取以下方式维护自身的合法权益：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、收集证据依法向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

要看具体情况才能判断

常见处理方式有：与物业或出租人协商、自行维修后要求出租人承担费用、收集证据起诉。选择时应考虑沟通效果、维修紧迫性和个人时间成本，选择最合适的方式解决问题。

在特定情况下，辞职后是可以申请赔偿金的。如果用人单位存在违反《劳动合同法》的行为，如未提供必要的劳动保护或未按时支付劳动报酬，劳动者在辞职时有权要求经济补偿。忽视此点可能会影响您的权益保障。

外地违章扣分可异地处理。需携带证件至违法地或车辆注册地交警部门处理。逾期不处理可能影响车辆年检及驾驶证正常使用。【分析说明】根据交通管理规定，车辆在外地违章被扣分时，车主可选择在违法行为发生地或车辆登记地的公安机关交通管理部门进行处理。处理时需携带身份证、驾驶证、行驶证及违法记录等相关材料。若不及时处理，可能会影响车辆的年检及驾驶证的正常使用，甚至产生滞纳金。【提醒】当收到违章通知后，应尽快处理，避免累积过多罚款或扣分。若对违章记录有异议，应及时提出申诉。

盗用自来水达到人民币两万元将涉及法律责任，可能会被处以拘留和罚款等处罚。如情况严重，还可能触犯刑法，面临更严厉的刑事处罚，包括但不限于拘役和有期徒刑等。依据相关法律规定，建议您尽快寻求法律帮助以妥善处理此事。

针对分居两年提出离婚的情况，可以通过协议离婚或诉讼离婚的方式快速解决。双方可以自愿签订离婚协议，或者一方向法院提起离婚诉讼，由法院依法审理并调解。依据民法典相关规定，分居满两年是夫妻感情破裂的情形之一，法院在调解无效后会准予离婚。

关于急辞扣工资的问题，具体扣除的是哪个月的工资，需要根据公司的相关规定来确定。通常情况下，扣除的是当月工资，但具体细节还需参考公司的劳动合同或相关规定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在扣除工资时应遵循公平公正的原则，不得随意超出规定的比例。