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寻衅滋事罪取保候审成功案例
一、案情概述。嫌疑人酒后与人发生争执,继而造成双方人员发生打斗的局面,最终造成多人受伤。经法医鉴定,几人损伤程度均为轻微伤。二、律师工作经律师会见了解情况,认为
汤佳杰律师
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赌博罪判处缓刑成功案例
一、案情概要。在2020年至2023年期间,被告人以香港和澳门“六合彩”号码为兑奖号码,使用微信非法收受多名下家的“地下六合彩”投注,然后转投给赌博网站或者六合
汤佳杰律师
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未签订劳动合同双倍工资成功案例
一、案情概要劳动者于2022年12月1日入职用人单位,工作半年后,因单位未与其签订劳动合同、未购买社会保险,劳动者通过书面邮寄《解除劳动合同通知书》给单位的方式
汤佳杰律师
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未签订劳动合同双倍工资成功案例
一、案情简介。申请人于2023年11月1日入职被申请人处工作,工作岗位是厨师,每月固定工资6000元。劳动关系成立后,被申请人未依法为申请人办理社会保险手续、未
汤佳杰律师
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未签订劳动合同双倍工资成功案例
1、案情简介。申请人于2022年9月20日入职,岗位是打样工,具体负责打样金属制品。双方没有签订劳动合同,被申请人从2022年起为申请人办理社会保险手续,每月月
汤佳杰律师
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经济补偿金成功案例
一、案情概要。劳动者入职用人单位后,双方没有建立社会保险关系,入职后前几年,用人单位是银行转账发放工资,之后是现金发放。用人单位一直未安排劳动者休年休假,未帮劳
汤佳杰律师
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运送他人偷越国境罪成功案例
一、案情简介。公诉机关指控:被告人张某接到外籍人员非法出境的业务后,将该业务转包给同案被告人李某,李某又联系到王某等几人,每人驾驶一辆车打算运送外籍人员至目的地
汤佳杰律师
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确认劳动关系纠纷成功案例
一、案情概要。劳动者在用人单位工作10年,在第8年的时候达到退休年龄,退休后仍在用人单位工作,没有帮劳动者办理退休手续。后因双方发生争议,劳动者向仲裁委申请仲裁
汤佳杰律师
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民间借贷纠纷成功案例
一、案情简介。2022年3月8日,原、被告签订《借条》,双方约定被告向原告借款人民币55000元,借款期限为25日,被告所借款项于2022年4月3日前一次性还给
汤佳杰律师
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建设工程施工合同纠纷成功案例
一、案情简介。被告一在被告二处承包了位于江门市江海区的总包工程,双方签订了书面的总包工程合同,在施工过程中,为了考虑将总包工程间的不同区域全部贯通,两被告在增加
汤佳杰律师
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劳务合同不合理怎么处理
劳务合同不合理时可先与对方协商,寻求合理解决方案;若协商无果...
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劳动局
工伤保险
赔偿范围包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性...
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老板厂不开了没签合同工人能得到赔偿吗
老板厂不开了,即使没签合同,工人也能得到赔偿。根据《劳动合同...
#不签劳动合同的赔偿
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银行卡没更新会冻结吗怎么办
银行卡被冻结的原因有很多,具体的冻结原因、能否解冻要根据您卡片的实际情况进行判断,建议联系您的开户银行详细咨询。如果您需要咨询平安银行业务,可点击下方链接选择右下角“我的”-专属客服或者关注平安银行微信公众号(pingan_bank)进行咨询。https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#应答时间:2021-12-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
阳江法律问答顾问律师
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私自删除员工考勤记录违纪违法吗
违法的可以去申请劳动仲裁
天习律所律师
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某员工马上要办离职手续,厂里要叫体检,然后体检杳出听力有问题,某员工该怎么办
你还可以去申请职业病鉴定的
天习律所律师
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我想咨询一下起诉离婚,我是开平市的
你好夫妻感情是否破裂的啊
威法律所律师
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你好,我想咨询一下离婚
你好你要争哪些财产p
吴国公律师
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夫妻离婚抚养费最低多少岁
关于离婚抚养费的最低标准,一般来说是按月总收入的20%~30%进行确定。但具体数额还要考虑子女数量、父母的实际收入以及所在地的消费水平。在某些特殊情况下,这个标准可以依法作出适当调整。
东莞法律问答顾问律师
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体制内性骚扰怎么定性
体制内发生的性骚扰行为,若严重损害他人权益、人身安全或扰乱社会秩序,依据《中华人民共和国刑法》和《治安管理处罚法》,可定性为违法行为,甚至可能构成犯罪,需要承担相应的法律责任。
江门法律问答顾问律师
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本人女,未婚,贷款买了房子,首付月供自己出,如何公证为本人的婚前个人财产婚后房子有对方的一份吗?
针对未婚女性贷款购房,为证明是婚前个人财产,可进行财产公证或签订书面协议,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,双方可约定婚前财产归属,此约定具有法律约束力。不进行公证或签订协议可能会影响财产权益的认定。
江门法律问答顾问律师
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怀孕员工赔偿怎么赔
针对怀孕员工被辞退的赔偿问题,处理方式因情况而异: 1. 若双方协商一致,可签订协议明确赔偿金及相关事项; 2. 协商无果时,可寻求调解,由调解组织帮助双方达成和解; 3. 调解不成功,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力; 4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。在处理过程中,关键要注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等,以便证明自己的权益。同时,也要了解相关法律规定,更好地维护自己的合法权益。
中山法律问答顾问律师
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房屋拆迁有关规定有哪些
关于房屋拆迁的规定,主要涵盖补偿内容,包括土地、房屋、装修等补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,拆迁双方需就补偿方式、金额等达成一致,确保权益不受损害。如未及时解决,可能会影响拆迁进程及相关权益的保障。
江门法律问答顾问律师
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