泰安行政诉讼律师文集

法院在审理离婚案件时，会综合考虑夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等因素来判断夫妻感情是否确已破裂。如果符合《民法典》第一千零七十九条规定的情形之一，且调解无效的，法院会准予离婚。

员工社保缴纳问题的常见处理方式包括：1.员工应了解自身社保缴纳情况，与单位沟通确保权益得到保障。2.若单位未按时缴纳社保费，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。选择处理方式时，员工应结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的途径维护自身权益。

你这种不构成刑事犯罪，但可能会受到行政处罚。

你好，发生道路交通事故后，建议及时报警，由公安机关依法处理。

你好，不清楚你的问题是什么，能详细说明吗

在收到货的时候，如果能判断是假货，首先是对假货的证据进行拍照，还有保留好购买的发票等信息；如果卖家不承认或者是不处理，申请平台介入处理，提交相关记录与证据，这个时候，平台会根据买家与卖家提交的相关资料进行判定处理；如果不满意平台处理结果的话，还可以向消费者保护协会投诉，将平台和卖家一起投诉，保护自己的消费权利。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天以书面形式通知了单位，但单位仍然不同意你离职，你可以继续按照通知的日期离职。因为法律规定了劳动者在提前通知后有权解除劳动合同，单位无权单方面拒绝。如果单位因此产生纠纷，你可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。

您不应该打对方小孩来报复。根据相关法律法规，以暴制暴并非解决问题的合法方式，而可能构成违法行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规定，殴打他人可能面临行政处罚。如不及时采取合法途径解决问题，可能导致法律纠纷和不良后果。

驾驶报废且未悬挂车牌的摩托车上路是违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，此行为将面临二百至二千元罚款，并吊销驾驶证。若不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如车辆被收缴、强制报废，甚至涉及刑事责任。