泰安金融纠纷律师文集

中国银保监会关于调整交强险责任限额和费率浮动系数的公告
发布时间:2020-09-10来源:中国银行保险监督管理委员会财险部(再保部)根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定,在广泛征求意见的基础上,银保监会
孙忠民律师
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中国银保监会关于调整交强险责任限额和费率浮动系数的公告
人身保险中保险公司能否以投保人没有告知病史拒绝理赔吗
人身保险中保险公司能否以投保人没有告知病史拒绝理赔吗泰安保险律师告诉大家经常发生保险公司因为投保人没有如实告知病史等事实问题发生争议,那么遇到这种问题怎么办呢?
任斌律师律师
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人身保险中保险公司能否以投保人没有告知病史拒绝理赔吗
浅议《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》
【学科分类】刑法学【出处】本网首发【摘要】该规定有三大错误:一、“明知没有归还能力而大量骗取资金的;”情形中,行为人要么不可能具有非法占有的目的,要么会因为追求
李东宏律师
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浅议《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》
泰安市融资性担保公司管理暂行办法
泰安市融资性担保公司管理暂行办法第一章总则第一条为加强对融资性担保公司的监督管理,规范融资性担保行为,促进融资性担保行业健康发展,根据《中华人民共和国公司法》、
泰安律师
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泰安市融资性担保公司管理暂行办法
泰安市小额贷款公司日常监管实施细则(试行)
泰安市小额贷款公司日常监管实施细则(试行)第一章总则第一条为加强对辖区内小额贷款公司的日常监管,规范小额贷款公司经营行为,及时发现、化解重大风险隐患,促进小额贷
泰安律师
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我是快递员,被客户投诉,公司要处罚我100元,这个合理么
你好,你咨询的快递员被投诉后公司扣款问题,需要结合你和公司的关系及是否签订相关合同协议综合分析
刘丙彬律师 刘丙彬律师
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我是快递员,被客户投诉,公司要扣100元罚款,这个合理么
你好,你咨询的快递员被投诉后公司扣款问题,需要结合你和公司的关系及是否签订相关合同协议综合分析
刘丙彬律师 刘丙彬律师
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横突骨Ll一L4骨折能够上级吗
你好,有可能构成十级伤残,建议你到司法鉴定中心具体咨询
刘丙彬律师 刘丙彬律师
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泰安改造房屋怎样计算补偿
【法律分析】房屋征地补偿标准是:房屋征收补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;房屋征收周转补偿费以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴;房屋征收奖励性补偿费由当地人民政府根据本地实际情况和国家有关法律政策加以确定。关于国家征收房屋补偿是这样规定的:如果是货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定;房屋产权调换的,拆迁人与被拆迁人应当依照规定,计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格,结清产权调换的差价。另外还设有房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费,因此补偿金额不会太低。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
微信被打标了,怎么知道是谁打标了
法律分析:打标就是被别人打上了标签的意思,微信打标是指微信账号存在异常,需要微信好友辅助才能解除限制。打标如果是个人打标,可以使用经常登录的设备发起申诉,申诉过程中填写微信曾经绑定过的手机号即可。想快速解决的话,也可以通过微信的客服来解决,可以到腾讯客服官网那里,找到在线客服,跟客服在线交流,对方会在查明后给予解封的,若是官方打标的话,那是取消不了,只能等待系统评估。很多人在不知情的情况下被人打标,目前这种情况只能通过意见反馈联系客服解决。首先打开微信,点击右下角“我”-“设置”-“帮助与反馈”。点击右下角“意见反馈”,下拉点击“其他”-“其他异常反馈”。把微信被人打标的情况如实填写,有证据的时候上传相关证据,最后点击“提交”即可。法律依据:法律依据:《中华人民共和国电子商务法》第五十九条电子商务经营者应当建立便捷、有效的投诉、举报机制,公开投诉、举报方式等信息,及时受理并处理投诉、举报。第六十条电子商务争议可以通过协商和解,请求消费者组织、行业协会或者其他依法成立的调解组织调解,向有关部门投诉,提请仲裁,或者提起诉讼等方式解决。第六十一条消费者在电子商务平台购买商品或者接受服务,与平台内经营者发生争议时,电子商务平台经营者应当积极协助消费者维护合法权益。第六十二条在电子商务争议处理中,电子商务经营者应当提供原始合同和交易记录。因电子商务经营者丢失、伪造、篡改、销毁、隐匿或者拒绝提供前述资料,致使人民法院、仲裁机构或者有关机关无法查明事实的,电子商务经营者应当承担相应的法律责任。衍生问题:衍生问题:微信客服在哪里找在微信首页点击右上角【搜索】,搜索【腾讯人工客服中心】,进入公众号之后点击【咨询问题】,向客服提问即可;或者打开微信,点击【我】-【设置】-【帮助与反馈】-【反馈问题】,在反馈界面中输入问题,点击【提交】,等待客服处理即可。
敲诈勒索罪如何赔偿
敲诈勒索罪赔偿需交罚金,依据《刑法》规定,罚金根据敲诈勒索数额确定,未获财物也需罚金。及时处理可减轻刑罚,否则可能面临更严厉的法律制裁。
我的银行卡被用来洗钱了。警察传唤我做供词,扣留我的手机,让我在家等通知,我该怎么办?
被派出所传唤后知道自己的银行卡被人用于洗黑钱,由于在派出所,就不用报警了。这种情况下应当是不用报警了。报警的目的就是为了让警方知道自己受到伤害的事情。警方已经掌握了足够的信息,并传唤了当事人而且做了笔录。应当不用再报警了。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。《中华人民共和国人民警察法》第二条人民警察的任务是依照法律惩治反革命分子,预防、制止其他犯罪分子的破坏活动,维护公共秩序和社会治安,保护公共财产,保护公民的权利和合法利益,以保卫人民民主制度,保障国家的社会主义建设顺利进行。人民警察的权限如下:法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第二条人民警察的任务是依照法律惩治反革命分子,预防、制止其他犯罪分子的破坏活动,维护公共秩序和社会治安,保护公共财产,保护公民的权利和合法利益,以保卫人民民主制度,保障国家的社会主义建设顺利进行。人民警察的权限如下:《中华人民共和国人民警察法》第二条人民警察的任务是依照法律惩治反革命分子,预防、制止其他犯罪分子的破坏活动,维护公共秩序和社会治安,保护公共财产,保护公民的权利和合法利益,以保卫人民民主制度,保障国家的社会主义建设顺利进行。人民警察的权限如下:(一)对反革命分子和其他犯罪分子,可以依照法律执行逮捕、拘留和搜查。(二)在侦查刑事案件的时候,可以依照法律传问犯罪嫌疑人和证人。(三)对公民危害公共秩序和社会治安而尚未构成犯罪的行为,可以依照法律取缔或者予以治安行政处罚。(四)人民警察执行职务遇有拒捕、暴乱、袭击、抢夺枪支或者其他以暴力破坏社会治安不听制止的紧急情况,在必须使用武器的时候,可以使用武器。(五)人民警察为了紧急追捕人犯、抢救公民的生命危险,可以借用机关、团体、企业和公民个人的交通工具和通讯工具。(六)法律规定的人民警察的其他权限。
满16岁可自行到XX办理社保卡预留手机号码吗?
16岁是否可以自己去办社保卡取决于以下两种情况:16岁没有工作的,需要有法定监护人陪同去激活社保卡。年满16岁,如果以自己劳动收入为生活来源的,可以自己去办理。可以致电社保局服务电话咨询,也可以携带本人身份证到当地社保中心查询。
如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。