泰安医疗事故律师文集

不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

落实好当时晒的玉米是谁家的，先协商，不成就起诉。

是的，物业可追缴。操作如下：1.与欠费业主沟通，了解欠费原因，提出解决方案。2.若协商不成，准备相关证据，如欠费记录、物业服务合同等。3.依据《物业管理条例》，向法院起诉欠费业主，要求其补齐物业费及可能产生的滞纳金。

你好，有什么需要，你自己起诉了是吗

评选国家奖学金私底下订名额违法**。从法律角度看，这种行为违反了国家奖学金评审的公平、公正、公开原则，可能构成不正当竞争或权力滥用。当发现存在此类情况时，应视为问题较严重，需及时通过正规渠道举报，以维护个人及他人的合法权益。

如果您与老板协商无果，确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，当发生劳动争议且协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法律赋予您的权利，以确保您的合法权益得到维护。

在工伤期间，单位不得擅自调岗。调岗的决定必须经过双方协商一致，否则视为无效。如果单位违法调岗，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁并要求单位支付相应的赔偿金。双方应当严格遵守合同约定。

骑行遭遇事故受伤，根据《民法典》的规定，您可以依法索赔。如因对方车辆或单车存在质量问题导致受伤，可要求对方承担违约责任或侵权责任。为保障个人权益，建议尽快采取行动。

关于捕鱼游戏中充值的退款问题，需具体情况具体分析。特别是对于未成年人的充值行为，法律有明确的规定。如果未成年人的充值未经监护人同意，监护人可以依法主张退款。为了避免家庭财产损失及可能的法律纠纷，建议尽快咨询专业律师，了解具体的退款流程和相关法律依据。