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调岗降职降薪
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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
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没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁？本文将详细解答这一问题，并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同，也能通过其他方式证明劳动关系，维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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员工可以拒绝调岗吗
你好，可以拒绝，需要协商一致才行
从地产公司行政人事调到物业收费员还要兼着原来的工作，不同的公司，不同意调岗自己提出离职可以要求赔偿吗
不建议主动提出离职申请，得不到相应赔偿
由于人员调动，我在国企工作，有什么解决办法吗？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
我在一个上班然后我手下员工勾引我的上司然后发展成了情人，然后我的上司就和老板说让她情人替代我的位置给我降职，这种情况我该怎么办？
如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违法劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
就是在一个公司上班上的好好的突然我手底下的员工勾引上司，然后我的上司就和老板说让他降我职把我的职位给的他情人，当然我坐在这个位置能力资质都是没问题的
你好，如果用人单位无正当理由变更劳动合同关系，调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁。
我在一个上班然后我手下员工勾引我的上司然后发展成了情人，然后我的上司就和老板说让她情人替代我的位置给我降职，这种情况我该怎么办？
合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定精神，符合以下情况，用人单位可以变更劳动者工作岗位：一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。
你好，请问财政全供的事业单位能否调入参公单位
以人事部门答复为准
事业单位降低一个岗位等级还可以担任原职务吗？
你好，调岗降薪属于违法的。
事业单位老师，招教，第一次签订聘用合同到2023年9月，请问明年我可以调动吗
您好，建议咨询人社部门或者组织部门
没有补签劳动合同，是不是变相辞退员工？劳动补偿金是否按9000计算？怎样才能最好的保护劳动者权益
你好，按照申请仲裁前12个月平均工资计算。