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调岗降职降薪
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如何认定存在劳动关系纠纷
认定存在劳动关系纠纷可以看用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间是否因除名、辞退和辞职、离职产生了纠纷等等。高效解决劳动关系纠纷的方法是协商、调解、仲裁等等。
#确认劳动关系纠纷
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补贴属不属于劳动报酬呀
补贴虽被计入工资总额，但不属于劳动报酬。经济补偿则基于工作年限和月工资计算，与补贴无关。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
#追索劳动报酬纠纷
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讨薪找哪个部门最有效
讨薪遇阻怎么办？本文为你提供了多种有效的解决途径。从公司内部沟通到工会帮助，再到法律途径，一步步教你如何维护自己的合法权益。快来看看吧！
#追索劳动报酬纠纷
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该如何认定存在劳动关系
认定存在劳动关系可以通过劳动合同认定。通过劳动仲裁认定劳动关系一般需要四十五天的时间。劳动关系的主体包括劳动者、用人单位，劳动关系的客体是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。
#确认劳动关系纠纷
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非全日制用工交社保的法律规定
非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障，需缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点，但需注意保障劳动者权益。
#非全日制用工纠纷
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劳务方面，公司强制调岗想咨询下
你好，可以咨询的，留下联系方式，可详聊。
工作被辞退的问题:但是公司也没有给我发辞退通知，想问问目前我应该怎样做，还有三四年的年假也没有休
您好，目前对方还正常经营吗
公司要把我调回两年前在生产车间的岗位，之前的劳动合同写的也是那个生产车间岗位，不去就是不服从公司管理。
你好，是可以咨询的，具体详聊。
就是现在这种情况，无故被降职，想辞职，然后公司又让签保密协议，我该怎么应对，法规内，
你好具体问题在沟通一下啊
用人单位不给开辞退通知书，转为调岗降薪，我该怎么办
你好，调岗属于变更劳动合同内容，需要和员工协商一致，如果待遇比原来岗位低，可以不同意调岗。
我入职事业单位已调档入编签过合同，我又想换单位怎么办？
你好，这种情况可以与单位进行协商处理
原岗位已经不存在，公司强制调岗，已经下发文件了，可以拒绝吗
您好，如您情况描述，如果调岗存在降薪情形，劳动者是可以拒绝的。对于因客观原因导致双方无法履行合同的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。
我的工资是基本工资1000+预提成4000合计5000元。公司一直拖欠工资 而且发6月份工资之前
你好，如果公司违反约定可以申请劳动仲裁，
原公司部门解散了，然后给调岗到另外一个公司，然后我申请调休，领导不批
您好，那您目前是有什么
公司告知因效益不好，拒绝。又没告知具体返岗时间。公司是否继续给员工支付社保，还有工资
可以直接联系当地的劳动局
我在郑州地铁上班因为上班抽烟领导要给我调到另外一个岗位如果不去就给我开除了
员工在公司抽烟严重违反公司规章制度的可以开除。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司规章制度规定在公司抽烟属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，公司可以依法解雇该员工。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
我在单位固定岗位工作了11年，退休了一年多。我能拒绝吗？
我在单位固定岗位工作了11年，退休了一年多。现在我要转岗了。我觉得我不称职。我能拒绝吗？
企业现在提出降薪，那么之前的压底工资可以拿回来吗？
企业现在提出降薪，那么之前的压底工资可以拿回来吗？
是否自动转正，人力资源部向我提交了转正申请。用人单位只能和员工约定试用期。如果用人单位告诉我转正后降薪调岗该怎么办？
试用期到了，用人单位不转正，也不提出解约。从法律角度来看，是否自动转正，享受转正待遇？我是6月1日来公司工作的，9月1日是正式转正的日子。8月下旬，人力资源部向我提交了转正申请。但到目前为止，还没有消息，没有转正，也没有说不转正。我查了法律规定，用人单位只能和员工约定试用期。如果没有理由不能成为正式员工，从法律的角度来看，它会自动成为正式员工。用人单位应给我正式员工的工资。这有法律依据吗？如果用人单位告诉我转正后降薪调岗该怎么办？
公司突然给我降职怎么办？
公司突然给我降职怎么办？
员工发现公司违法降薪提出逼迫解除劳动关系，这个通知书必须在30天内发给公司吗公司吗？
员工发现公司违法降薪提出逼迫解除劳动关系，这个通知书必须在30天内发给公司吗？
公司派人接替我的岗位，然后给我调岗到别的城市，我拒绝调岗，公司说没有合适我的岗位只能离职可以要赔偿金嘛
公司派人接替我的岗位，然后给我调岗到别的城市，我拒绝调岗，公司说没有合适我的岗位只能离职可以要赔偿金嘛
在公司经常过敏调岗也过敏现公司没有合适的岗位商议辞退问一下这个怎么补偿
在公司经常过敏调岗也过敏现公司没有合适的岗位商议辞退问一下这个怎么补偿
企业部门职位调动是否违反劳动法？
企业部门职位调动是否违反劳动法？
员工签订降薪协议后又反悔，怎么办？
员工签订降薪协议后又反悔，怎么办？