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忻州律师问答
工伤没有申请停工留薪怎么办
工伤后未申请停工留薪?别担心,员工可凭病假条要求公司支付待遇。停工留薪期不超12个月,原工资福利不变。伤情严重可延长,单位还需负责护理。伤残后享伤残待遇,确保员工权益得到保障。
#工伤事故处理
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工伤没有申请停工留薪怎么办
工伤后未申请停工留薪?别担心,员工可凭病假条要求公司支付待遇。停工留薪期不超12个月,原工资福利不变。伤情严重可延长,单位还需负责护理。伤残后享伤残待遇,确保员工权益得到保障。
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员工发生工伤处理流程有哪些
员工发生工伤怎么办?本文详细解析了工伤处理流程,包括及时救治、工伤认定申请、工伤保险待遇领取等步骤。同时,还介绍了工伤认定的详细流程和工伤赔偿纠纷的处理方法。
#工伤事故处理
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员工发生工伤处理流程有哪些
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工伤没住院能得到赔偿多少钱
工伤没住院也能获得赔偿,具体金额根据伤情和工伤情况而定。赔偿包括医疗费、停工留薪待遇等。了解工伤赔偿种类和流程,保障员工权益,单位也需履行责任。
#工伤伤残待遇
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杭州市工伤死亡赔付标准是怎样的
工伤死亡赔偿金计算标准是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照法律依据:《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
2024嘉兴工伤如何认定
法律分析:发生工伤后这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
河南工伤赔偿2024标准是怎样的
一般工伤的赔偿标准如下: 1、一般工伤可以跟原单位保持劳动关系,一般留职的时间不超过12个月; 2、当事人可以申请从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金,申请的标准为24个月的当事人工资; 3、当事人可以申请从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,申请的标准为当事人工资的90%。如果当事人申请的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准的还要低的,可以申请由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
去年6.2号发生工伤,12.23号监某某论工伤十级,今年2.27号单位申领一次性伤残补助金您说可以吗?
工伤一次性伤残补助金的享受条件就是因为工伤而导致残疾的,无论是哪一个等级都会有,但是每个等级的标准都不一样,一级最多,为27个月的本人工资,十级最少,为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
去年9月受工伤,今年6月要办退休,工伤没走完,怎么办?
法律分析:国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定,不论是几级工伤,都不能提前退休。工伤一到四级的,可以离开岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,其余等级,伤愈之后接续上班,到年龄退休,能否提前退休跟是否工伤无关,跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关,如果结论为完全丧失劳动能力,且全部缴费年限至少满15年,男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
北京补偿金扣税标准是怎样的
根据你的共同财产确定
不知情工伤报合作医疗能申请工伤识定吗
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 法律依据:《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定
我单位有一名伤员,在工作中受伤,也是导致半月板撕裂的原因。他想走工伤,不知怎样才能办理成功?
你好你的案件处理完了吗
请问安徽省宣城市对于一次性伤残补偿金支持补差额吗?谢谢
根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,需要先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
云南昆明的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是多少?
工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定;一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一至四级不享受一次性医疗和就业补助金。法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
交通事故工伤认定标准
交通事故工伤认定标准
我工伤评级之后工司不想赔偿多少钱,我问一下?
你好,我问一下,我工伤评级之后工司不想赔偿多少钱,我请律师交了仲裁书,现在工司要交离职书,请问离职书的条款有没有对我仲裁有问题。
4级工伤退休工资有补助金吗
4级工伤退休工资有补助金吗
工人工伤股骨颈骨折评伤残几级?
工人工伤股骨颈骨折评伤残几级?
16岁以下18岁以下的临时工,如何赔偿工伤
16岁以下18岁以下的临时工,如何赔偿工伤
我们酒店的一名员工因自身原因住院,我们酒店有责任吗?
我们酒店的一名员工因自身原因住院,病情严重,生命危险。我们酒店有责任吗?
我父亲为他人工作,雇主和他的公司现在都不负责。我该怎么办?
您好,我父亲为他人工作,摔断了腰椎。雇主和他的公司现在都不负责。我该怎么办?
右桡骨骨折属于几级工伤
右桡骨骨折属于几级工伤
您好!职工下班后接学生出现交通事故算工伤吗?
您好!职工下班后接学生出现交通事故算工伤吗?
申请工伤鉴定后是否还可以要求侵权人赔偿误工费
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