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西双版纳州律师-蒋红玉律师
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云南省西双版纳州景洪市泼水广场茶博园C区银座3楼
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蒋红玉律师
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西双版纳州律师问答
侓师。您好,我想问一下我女儿她骑自行车摔了医保能报吗?
您好,个人摔伤的,一般不属于医保报销范围。
你好,我想咨询一下公积金使用问题
法定公积金和任意公积金的区别如下: 1、性质上的不同。法定公积金又称强制性公积金是按照中国的法律规定必须提取的,一般情况下应当提取当年净利润的10%,公积金累计超过50%的,可以不再进行法定公积金的提取。 任意公积金和法定公积金相比具有较大的自主决定性,公司可以通过章程或股东会决议的方式决定提取的任意公积金的多少; 2、法律限制程度不同。法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制,而任意公积金则无明确的标准限制; 3、利润分配顺序不同。 对于当年的净利润,应当先提取法定公积金,法定公积金提取后仍有剩余的才能进行任意公积金的提取。法律依据:《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
小公司,员工要求补缴纳两年的社保,企业应该怎么办
如果员工要求补缴两年的社保,企业应该按照国家相关法律法规和政策规定进行处理。具体步骤如下: 确认员工的请求是否符合法律法规和政策规定。根据《社会保险法》等相关法律法规,企业应当为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果员工在入职时没有及时缴纳社保,企业需要承担相应的责任。 与员工协商解决。企业可以与员工进行沟通,了解其补缴社保的原因和具体情况,并根据实际情况制定解决方案。如果员工的要求合理,企业可以考虑为其补缴社保;如果员工的要求不合理或者无法满足,企业可以向员工解释相关政策和法规,并提供其他解决方案。 按照政策规定进行补缴。如果企业同意为员工补缴社保,需要按照当地社保部门的规定进行操作。一般来说,企业需要提供员工的劳动合同、工资单等相关证明材料,填写相关表格并缴纳相应的费用。 加强内部管理。为了避免类似问题再次发生,企业需要加强内部管理,建立健全的人事档案管理制度和社保缴纳制度,确保员工的合法权益得到保障。同时,企业也需要加强对员工的培训和管理,提高员工的法律意识和风险防范意识。
有个员工没有在公司上班,但是公司一直给他买社保, 公司这样操作算不算犯法?
在中国,根据《社会保险法》和相关规定,雇主应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。如果一个员工没有在公司上班,但公司仍然为其购买社保,这可能涉及到违法或不当行为。 以下是一些可能的后果: 税务问题:如果公司为未实际工作的员工支付社保,可能会被视为逃税行为,因为这部分费用可能不会被计入公司的经营成本。 罚款:如果被发现,公司可能会面临罚款或其他行政处罚。 信誉损失:这种行为可能会损害公司的声誉,导致客户、合作伙伴或其他利益相关者的信任度下降。 法律风险:如果被起诉,公司可能需要承担法律责任。
我刚才接到一个我户籍的私人电话,说是社保医保的工作人员,说我在网上的欠款属于拖欠行为,说是诈骗
你好,接到一个声称是社保医保工作人员的电话,并称你存在网上的欠款属于拖欠行为,这可能是一种诈骗行为。在许多情况下,诈骗者会假冒政府机构或银行等权威机构的工作人员,以获取你的个人信息或财务信息。 如果你怀疑这个电话是诈骗电话,以下是一些建议: 1. 不要提供个人信息:不要向这个电话提供你的个人信息,如身份证号码、银行账户号码或密码等。 2. 确认身份:如果你怀疑这个电话是真实的,可以通过官方渠道联系社保医保机构,如访问官方网站或拨打官方电话,以确认这个电话的真实性。 3. 谨慎处理:如果你确定这个电话是诈骗电话,可以挂断电话,并报告给当地警方或相关机构,以便他们采取适当的行动。 总之,要保持警惕,不要轻易相信陌生人的话,特别是那些声称自己是政府机构工作人员的人。如果你有任何疑虑,最好通过官方渠道进行确认和处理。
中专毕业工作一年买了五险一金还能不能读全日制大专
以当地教育主管部门答复为准
企业不帮忙缴纳五险一金,可以提供劳动仲裁
公司不交五险一金,可以到劳动监察部门去进行投诉举报,他们会进行处理的,也可以进行劳动仲裁,这样也能解决问题。
你好,请问,单位发的职工遗属生活困难补助与民政局发的城镇居民特困供养有冲突吗?
符合条件的,遗属可以申领供养直系亲属定期生活困难补助
请问我们的社会保障基数是5000元,每个月能拿到多少养老金?
你好,看你缴纳了多少年
不想交养老保险,以前交的可以退吗?
养老保险是可以退的,不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可以办理一次性支付:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年;社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。