您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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被传媒公司拖欠一千多怎么投诉
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
三年前谈的多岗位工资，现在所以人工资都涨了就我的没涨，现在公司要扣除本岗位以外的工资怎么办？
您好，您可以先和公司进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
我这边想咨询一下工程劳务纠纷
需要结合你方所说的工程劳务纠纷的细节及具体咨询内容，与律师电联为宜
老板欠我工资没给。我应该怎么追？追回？
你好，请问欠多少呢，有没有签合同
你好我在一家电子厂上班自愿离职有工资吗
您自愿离职后，依然有资格获取工资。具体操作步骤如下：1. 首先与单位沟通，要求支付应得的工资；2. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，通过仲裁来维护自身权益；3. 如果仲裁结果出来后，单位仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
以上三个答案围绕“自愿离职后是否有工资”的核心问题进行了详细解答，希望能满足您的要求。
你好，我15岁，用我姐姐的身份证做日结兼职，被拖欠工资了，该怎么办
遇到工资被拖欠的问题，您可以采取法律手段来维护自己的权益。一方面，您可以联系当地的劳动保障监察机构，他们会协助您解决此类问题；另一方面，如果您希望通过法律程序来解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据您的具体情况和紧急程度，选择适合的解决途径。
拖欠工资只发一半怎么办
对工资被拖欠只发一半的问题，您可以向劳动行政部门举报。同时，考虑实际情况，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理前，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再采取法律手段，以便更高效地维护自身权益。
试用期一个月工资太低，并且没签劳动合同
要确保劳动权益得到保护，建议：1. 入职时与雇主明确薪资、工作内容等并尽量签订书面劳动合同；2. 保留工作证据，如打卡记录、工资条等；3. 了解并遵守劳动法律法规，遇到问题及时咨询专业人士；4. 如遇侵权行为，及时通过协商、投诉或法律途径维权。
我的工资被朋友拿走了，可以报警吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律知识
法定节假日上班调休有加班费吗
法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费，且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依据。
#加班费
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法定节假日上班调休后还有加班费么
法定节假日上班调休后，还有加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资，且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益，不应选择沉默。
#加班费
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春节值班三倍工资是上班还是休息
春节值班三倍工资是上班，春节值班且进行了工作的劳动者，可获得不低于工资百分之三百的报酬，休息则不享受此待遇。法定节假日工资报酬的规定主要依据《劳动法》第四十四条。
#加班费
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强制员工加班不给加班费违反劳动法吗
强制员工加班不给加班费违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定了工时制度和加班费支付标准，不支付加班费即构成违法。补休并不能替代所有情况下的加班费。
#加班费
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强制员工用加班补班合法吗
强制员工用加班补班不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应与劳动者协商加班，并遵守法定工时制度。未经同意强制加班补班，违反劳动法规定，侵犯劳动者权益。
#加班费
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