阳西县劳动仲裁律师
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劳动仲裁
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阳西县律师问答
劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣
的员工发生工伤,由
劳务派遣
单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
#劳务派遣
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公司只签劳务协议是否违法行为
公司只签劳务协议,与员工之间是劳动关系违法,是劳务关系则合法。劳动关系构成要件包括劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等。
#劳务派遣合同
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除了劳务派遣还有什么用工方式
除了
劳务派遣
还有合同工和聘请工的用工方式。
劳务派遣
的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。
劳务派遣
的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。
#劳务派遣
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劳动仲裁对个人有什么不利影响
劳动仲裁对个人一般不会产生负面影响,劳动仲裁是劳动者的维权手段,是维护自己权益的正当途径。劳动仲裁个人申请的流程是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、劳动争议仲裁委员会受理、劳动争议仲裁委员先行调解等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁结果不公平怎么办理
劳动仲裁结果不公平,劳动者需要了解相关法律法规和程序,确保权益得到保障;其次,收集相关证据,如合同、工资条等,申请劳动仲裁;最后,对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
#劳动仲裁调解
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公司突然没有发年终奖金,可以仲裁吗?
您好,如您情况描述,如果公司无故拒绝支付年终奖的,可以申请劳动仲裁维权解决。
在不懂劳动法的情况下被迫写了辞职报告,劳动仲裁输了还有机会申诉吗?
可以后续据此起诉,予以确定。
行政诉讼案由是什么
行政诉讼案由的写法:行政作为类案件案由的结构为:管理范围和具体行政行为种类;不作为类案件的案由原则上仍适用作为类案件案由结构,但又要体现此类案件的特色,其确定方法是:以“诉”作为此类案件案由的第一个构成要素;以行政主体的类别作为第二个构成要素。 《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项法律依据:《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项 《行政诉讼法》第十二条第一项至第五项 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的; (三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的; (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的。
提交劳动仲裁申请材料需要多长时间才能受理
申请劳动仲裁需要劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
试用期三月,没加上试用期,我工作10月了,没有签合同,我可以劳动仲裁吗
你好,可以申请劳动仲裁,建议打电话咨询。
仲裁申请书,当事人之间的法律关系是什么呢、
你好,根据你描述是仲裁什么内容
不服劳动仲裁裁决规定向哪个法院起诉
1、劳动者不服仲裁裁决的,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的,不属于一裁终局的话,则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁成功后,需要多长时间才可以拿到赔偿金
劳动仲裁一般在45日内结案,案情复杂可以延长15日。得到 赔偿的时间需要看劳动仲裁裁决书的规定,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。根据被执行人有无可供执行的财产来判断多久拿到赔偿。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
你好!本人有一宗劳动仲裁想委托刘律师你
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
已经填了个人离职申请,再申请劳动仲裁没买社保可以的吗
你好,如果是主动离职,一般是不可以
申请劳动仲裁的电话号码是多少?
申请劳动仲裁的电话号码是多少?
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