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北京市朝阳区东大桥路8号尚都国际中心A座六层619室和七层
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延庆区律师问答
劳务派遣用工与合同用工的区别在哪里
劳务派遣
用工与合同用工的区别主要包括二者签订合同的主体的不同、所享有的福利待遇不同等。
劳务派遣
用工的法定方式包括完全派遣、减员派遣、试用派遣等。
#劳务派遣
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劳务公司需要具备什么资质
劳务公司需要具备的资质是注册资本不少于200万元、有与固定的经营场所和设施、有工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书等等。劳务公司合同期限是不少于两年的。
#劳务派遣
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劳务关系和劳动关系怎么认定标准
劳务关系是指平等民事主体之间的有偿服务法律关系。劳动关系指单位与劳动者之间形成的社会经济关系。劳动关系与劳务关系的共同点主要包括都是基于双方合意而建立的合同关系、都是以人的劳动为给付标的的合同等。
#劳务派遣
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劳务派遣工发生工伤谁承担责任
劳务派遣
工发生工伤,赔偿责任由
劳务派遣
单位和工伤保险基金分别承担,单位未缴纳工伤保险费需要承担全部责任。工伤赔偿流程包括送往医疗机构治疗、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请等。
#劳务派遣
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劳务关系与劳动关系如何界定
劳务关系与劳动关系界定主要从适用的法律、主体资格、两者产生的依据等方面确定。劳务关系是指平等民事主体之间成立的有偿服务法律关系。劳动关系指单位与劳动者之间形成的社会经济关系。
#劳务派遣
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我在北京与公司签了出国劳务派遣合同,半年过去了,什么也没办理,要求退款
您好,如果劳务公司没有履行合同,您可以解除合同并要求退款解决。
我在北京德信玖洲办理出国务工费用1.5万 现在人也联系不上了怎么能要回这个钱
保留好你的证据,下一步可以起诉
我与北京百签劳务派遣新西兰别墅看管员收钱一年了,
给别人装修的钱拿不到了,当事人可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
北京环宇百签是正规的劳动派遣吗?
你好!劳务派遣单位可以向用工单位派遣劳动者
北京鑫启去新西兰劳务派遣是真的吗?
法律分析:可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
找北京鑫启劳务派遣公司靠谱?是黑中介吗?
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发法律依据:《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》:第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
请问北京佳园伟业派遣劳务公司是真的吗?
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北京佳园伟业劳务派遣公司!是正规的公司吗?
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发法律依据:《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》:第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
北京新奥天成劳务派遣可靠吗?
法律分析:按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
如果我被北京的一家海外劳务公司欺骗了怎么办
可以举报公司欺骗员工,具体情况如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
延庆区劳务官司请律师收费标准
法律分析:律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准: 一、解答法律咨询:10至100元/件,或计时收费。计时收费标准:100至2000元/小时。 二、制作法律文书:每件为150元至1500元。 三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准: 1.不涉及财产关系的,每件案件收取的基本代理费大概为1000-8000元; 2.争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000至8000元;涉及10万元及以上财产关系的,除收取律师的基本代理费之外,另按争议标的大小、分段累计收费。法律依据:《中华人民共和国律师法》 第五十九条 律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
北京市昌平区人才引进政策。人才引进落户成功率与工资水平对等吗
北京人才引进落户需要以下条件: 1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户; 2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户; 3、专业人才落户和技能人才落户; 4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户; 5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属投靠落户。 :《中华人民共和国户口管理条例》第十条法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
我在北京一家海外劳务有限公司办理出国手续,没有办完钱也不退给我怎么办?
及时报警解决等待警方调查处理
我在北京的一家出国劳务有限公司办理出国没有钱也不退给我怎么办?
协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等。当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
我出生于1978年4月6日,现在北京单位人才引进我,可以办理北京落户
人才引进落户北京条件如下: 1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户; 2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户; 3、专业人才落户和技能人才落户; 4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户; 5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属投靠落户。 :《中华人民共和国户口登记条例》第十条法律依据::《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
我出生于1978年4月6日,现在北京单位人才引进我,可以在北京定居
人才引进落户北京条件如下: 1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户; 2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户; 3、专业人才落户和技能人才落户; 4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户; 5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属投靠落户。 :《中华人民共和国户口登记条例》第十条法律依据::《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
咨询北京人才引进本科高级职称
一、人才引进(学历必须在本科以上,年龄必须在45岁以下)人才引进处理条件如下:1、年龄35岁以下具有普通大学全日制本科毕业学历2、45岁以下具有普通大学全日制研究生毕业学历3、年龄35岁以上,40岁以下本科毕业生必须具备中级职务(文件可调)4、年龄40岁以上,45岁以下本科毕业生必须具备高级职务(文件可调)。人才引进(学历须在本科或以上,年龄在45周岁以下)二、积分落户办理条件:天津居住证(须在有效期内);连续缴纳社保满一年,且个人所得税申报满一年(不含补缴);在津有房(房子在积分落户中是必要条件,除非在津有多年社保,并可以匹配得上);积分总和须在申报指导分数(140分)以上。法律依据:《天津市引进人才落户实施办法》第一条第一款第一、二项: 符合以下条件,且身体健康,无犯罪记录的国内外人才,可以来津落户: (一)学历型人才。包括:普通高校毕业,全日制本科生一般不超过40周岁;具有硕士学位的研究生,一般不超过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。 (二)资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
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