烟台刑事律师文集

一、非法运输烟草处罚标准是什么1、非法运输烟草处罚标准，具体如下：（1）对于非法运输烟草的处罚，是没收非法运输烟草违法所得，并处罚款；（2）如果没有相关许可证且涉案金额达到20万以上就可能会被判处五年以上有期徒刑或拘役，并处1到5倍的罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。二、非法经营罪量刑标准是什么非法经营罪量刑标准，具体如下：1、扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；2、情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

私人老板拖欠工资不给的解决途径：1、和老板协商；2、到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；3、到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

是的，需要2个见证人进行见证。

鉴定机构鉴定结果是几个月就是几个月。

可以向劳动局投诉

可以起诉。操作步骤：1. 收集证据，如录音、录像或证人证言；2. 向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据；3. 等待法院开庭审理，根据判决结果执行。若司机行为恶劣，还可考虑报警，警方会依法处理。

您好，请问您要退什么款呢

如果对方不支付抚养费，你可以首先尝试与对方协商，如果协商无果，可以向法院提起诉讼。法院会根据实际情况判决对方支付抚养费，如果对方仍不履行，你可以申请强制执行。

具体操作如下： 1. 驾照被扣18分后，驾驶人应在十五日内到机动车驾驶证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。 2. 学习结束后，参加科目一考试，考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。 3. 若在一个记分周期内两次以上达到12分或扣分记满24分以上，驾驶人还需在科目一考试合格后十日内参加科目三考试，考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。 在整个处理过程中，驾驶人应积极配合，遵守相关规定，确保问题得到妥善解决。