烟台
调岗降职降薪
法律知识
烟台律师咨询
烟台律师问答
申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
人看过
没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁？本文将详细解答这一问题，并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同，也能通过其他方式证明劳动关系，维护自身权益。
#劳动合同纠纷
人看过
在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
人看过
劳动法关于劳动报酬的规定
劳动法规定了工资支付的时间、方式及记录要求，确保按时足额支付。工资发放遵循按劳分配、同工同酬及最低工资保障原则，保障劳动者权益。
#追索劳动报酬纠纷
人看过
不承认劳动关系的后果
不承认劳动关系可能带来多方面后果，包括劳动者权益受损、用人单位逃避责任和劳动争议频发。本文将深入探讨这些后果，并介绍如何证实劳动关系缺失以及确立劳动关系的益处。
#确认劳动关系纠纷
人看过
现在订单减少需要调到产线工作，合同签的是现场生产操作跟产线是一样的，算不算调岗，品保工作已经15年了
你好，企业生产需求调岗是正常的
你好，我想问中介没有通知我们的情况下，降工资应该怎么办
你好，搜集随意降工资的证据，要求按照约定发放工资。
刚考上事业编，政审完成，未签合同，领导要求调动工作地点
你好，建议按照当时招收的岗位协商处理。
姜律师你好，我想问一下，在工作中受伤公司是否有权调动工作岗位
您好 ，如果不能从事原工作可以调
我95年在部队因开车受到降级降职处分，现在马上退休，还要降工资处理，请问有律可查吗
我国法律法规没有规定处分应降多少工资，开除公职后的退休待遇也是依照实际情况确定。法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
收到公司转岗通知书
按劳动合同约定处理
企业以考试不过为由降职降薪违法吗？
企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
因为经济犯错我被领导停工一个月调岗
建议和对方进行协商沟通解决
你好范律师，我想问下，公司无故降薪，加班没有加班费，我如果要起诉公司，需要提供什么材料？
这个需要向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
用人单位单方面调岗
如果不想调岗，可以申请劳动仲裁要求赔偿