南充劳动争议律师文集

试用期内员工是否能享受医疗期、婚假、产假等福利待遇?
试用期虽然是一个考察期,但它包含在正式的劳动合同期限内,并不影响双方间存在劳动关系的认定。因此,员工在试用期内,仍然依法享受医疗期、婚假、产假及其福利待遇,即使
张德兆律师
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试用期内员工是否能享受医疗期、婚假、产假等福利待遇?
部分劳动合同不得约定试用期
并非所有的劳动合同都能约定试用期,根据《劳动合同法》的规定,下列3类劳动合同不能约定试用期:1、短期劳动合同,劳动合同期限不满3个月的(不包括正好3个月的劳动合
张德兆律师
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部分劳动合同不得约定试用期
试用期不得单独设定
不少用人单位在劳动者入职时只与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,对此,《劳动合同法》明确规定,如果用人单位只约定了试用期,没有约定劳动合同期限的,则试用期不成
张德兆律师
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试用期不得单独设定
劳动者转岗或升职后,能否再次约定试用期?
《劳动合同法》对于用人单位对劳动者反复约定试用期是明确禁止的,并且没有规定例外情形。
张德兆律师
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劳动者转岗或升职后,能否再次约定试用期?
违法约定试用期的法律后果
《劳动合同法》对试用期的相关内容做了更加严格细致的规定,对于用人单位违法约定试用期的行为,也规定了明确的法律责任:1、由劳动行政部门责令改正本规定针对的是违法约
张德兆律师
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违法约定试用期的法律后果
劳动者在试用期内解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人的单位,既可以解除劳动合同。虽然,与劳动法规定的劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同相比,
张德兆律师
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劳动者在试用期内解除劳动合同的条件
用人单位出资对员工进行培训,员工在试用期内解约的如何处理
根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出以单位解除劳动关系
张德兆律师
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用人单位出资对员工进行培训,员工在试用期内解约的如何处理
如果规章制度经“平等协商确定”程序无法达成一致,企业能最终决定吗?
可以,因为《劳动合同法》第四条第2款规定的“平等协商确定”主要是指程序上的要求,如果企业和职工或工会经平等协商无法达成一致、那么,最后的决定权还在用人单位手里。
张德兆律师
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如果规章制度经“平等协商确定”程序无法达成一致,企业能最终决定吗?
企业规章制度没有经过民主程序,就全部无效吗?
民主程序对规章制度效力的影响以《劳动合同法》实施时间为准有所不同,就2008年1月1日以前制订的规章制度只要内容合法且经过公示程序,即使缺少制订阶段的民主程序也
张德兆律师
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企业规章制度没有经过民主程序,就全部无效吗?
企业没有组建工会,会影响规章制度的生效吗?
不会。工会是企业职工自愿结合的组织,法律并不强制企业必须建立工会。如果企业职工没有组织工会,制订和修改规章制度可以与职工民主选举的代表平等协商,不会影响规章制度
张德兆律师
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企业没有组建工会,会影响规章制度的生效吗?
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我已经完成了退休手续。你还能改变吗?
法律分析:用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的,可由单位或服务机构申报更正,涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项,申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见,由主管单位或服务机构提出更改工龄申请,附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。
公安机关最长可以扣留个人护照多久?
如果当事人的护照被派出所扣留,可以去派出所询问一下扣证的原因。一般扣押期限届满就会退回;或者经查验无违法犯罪行为的,就会提前退回。公安机关负责护照管理,公安机关认为在有需要的特殊情况下,可以暂停护照使用。法律依据:《中华人民共和国护照法》第四条普通护照由公安部出入境管理机构或者公安部委托的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构以及中华人民共和国驻外使馆、领馆和外交部委托的其他驻外机构签发。《中华人民共和国居民身份证法》第十五条人民警察依法执行职务,遇有下列情形之一的,经出示执法证件,可以查验居民身份证:(一)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;(二)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;(三)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的。
然后拼多多介入全额退款的商品自己处理,商家要求我补差价怎么办?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护》第四十五条保修期内两修理仍能使用经营者应负责更换或者退货经销商能租赁由要求交纳相关费用与经销商间存关系买卖关系《华民共产品质量》第四十条售产品列情形销售者应负责修理、更换、退货给购买产品消费者造损失销售者应赔偿损失:(一)具备产品应具备使用性能事先未作说明(二)符合产品或者其包装注明采用产品标准(三)符合产品说明、实物品等式表明质量状况销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失属于产者责任或者属于向销售者提供产品其销售者(简称供货者)责任销售者权向产者、供货者追偿销售者未按照第款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改产者间销售者间产者与销售者间订立买卖合同、承揽合同同约定合同事按照合同约定执行
被政府公职人员强制猥亵、强奸犯罪
对于对方的过激行为可以报警处理
但实际得到的蛋糕与风格完全不同。我能根据《消费者权益保护法》要求赔偿吗?
消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因原企业分立、合并的可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。