你的手机掉丢了，被别人捡到了。你不能报案，如果你真要是看他捡到你的手机，你应当说服他。让他还给你。因为他捡的手机还与不还，那是他的自由。他的人品，人格的问题，你报案并不是你偷你的手机。
婚前债务婚后怎么处理的
婚前债务婚后的处理是：2.如果债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的，则属于夫妻共同债务，要承担共同偿还的责任。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家
郑军律师
人看过
欠款人拒不偿还借款怎么处理
1.向人民法院提起民事诉讼；《中华人民共和国民事诉讼法》第三条《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行
郑军律师
人看过
民间借贷有效期是多少时间
民间借贷是常有的事情，大家如果要借钱给他人的话，一定要记得要对方写好欠条，写清楚还款日期，如果没有按照规定还款，是可以提起诉讼的，那么民间借贷有效期是多少时间？
郑军律师
人看过
最新借款协议（范本）
借款协议（范本）甲方（出借方）：身份证号：乙方（借款方）：身份证号：甲、乙双方现就乙方向甲方借款事宜，根据《中华人民共和国民法典》的规定，在平等自愿协商一致的基
林湘律师
人看过
借 条 范 本
借条范本今向借到人民币大写元整（小写：），借款月利率为%，利息每月支付一次，上述借款本息约定于年月日前还清，逾期未还清的，借款人自愿承担除利息外，还应承担违约金
林湘律师
人看过
湖南省2016－2017交通事故赔偿标准
湖南省2016年3月至2017年3月交通事故赔偿标准一、全省城镇居民可支配收入28838元；二、全省城镇居民消费支出19501元；三、全省农村居民人均纯收入10
蒋小英律师
人看过
最高法发布民间借贷案司法解释(全文)
最高法发布民间借贷案司法解释(全文)2015年9月1日起施行(2015年6月23日最高人民法院审判委员会第1655次会议通过)为正确审理民间借贷纠纷案件,根据《
周洪波律师
人看过
当事人的案涉行为涉嫌行政违法不影响民事案件的受理
当事人的案涉行为涉嫌行政违法不影响民事案件的受理最高人民法院民一庭一、案情简介赵某，男，系甲证券公司从业人员；李某，女，系乙学校教师。2003年，李某以自己的名
叶灵贤律师
人看过
商业预付卡的法律性质及其转移后的法律后果
商业预付卡的法律性质及其转移后的法律后果——上海二中院判决**网公司诉***公司买卖合同纠纷案---------------------------------
叶灵贤律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤...
#防卫过当
人看过
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情...
#合同责任
人看过
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等...
#土地承包经营权确认纠纷
人看过
请问昆山市律师他人在微信群里发我的照片怎么办？
你可以择报警处理
被抓如何取保候审。拿到的提成只有5千元，该如何取保候审
退赃，认罪等，帮信罪一般会取保
被性侵后洗了澡还能立案嘛
可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查
被性侵后洗了澡能不能立案
可以。安徽达宁律师事务
现在孩子在奶奶的户口簿上，怎样才能把孩子转到父母的户口簿上
你好，要看实际情况才能确定的哦
用人单位是否应当向劳务派遣人员缴纳住房公积金
法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。
你好。房屋查封之前可以离婚把房子过户给夫妻另一方吗
处理这个问题时，常见方式有两种：一是夫妻协商同意，在离婚前将房屋过户给另一方；二是通过法院判决处理房产分割。选择方式时需考虑房屋是否存在贷款、查封等限制情况，以及过户的真实目的。建议咨询专业律师，确保操作合法有效。
我离婚了有离婚调解书但是户口本上面是已婚我可以领证吗
可以领证，但建议先更新户口本信息。户口本与离婚调解书信息不一致，可能影响领证流程。若领证受阻，应寻求法律帮助。
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。