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外地劳务派遣员工然后待岗第二个月就不发工资，该怎么做维护自己的权益。

你可到劳动监察投诉或到申请劳动仲裁

重庆市教师异地编制调动政策

重庆市教师异地编制调动政策可能因地区和单位的不同而有所不同。一般来说，教师异地编制调动需要符合一定的条件，如在原单位工作满一定年限、具有相应的教师资格证书、调入单位有空缺编制等。具体的政策和要求可以咨询当地的教育行政部门或相关单位。

您好，我们公司安排出差……我限高人员可以入住星级酒店么？

你好，请问你这边是需要什么帮助吗

你好吕修斌律师咨询一下我在2022年8.1在北京澳美国际新阳劳务公司交了1万多人民币至今都没有给我介绍工作怎么办理？

你好，我是刘江律师，感谢你的信任。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，要求劳务公司退还你的费用，并承担违约责任。在起诉之前，你可以先与劳务公司协商解决，协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供劳务公司收取你费用的证据，如收据、发票、合同等。如果仲裁委员会作出的裁决不服，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供劳务公司收取你费用的证据，如收据、发票、合同等。同时，你还需要提供劳务公司未给你介绍工作的证据，如招聘信息、面试通知等。如果你没有这些证据，你可以向法院申请调查取证。在诉讼过程中，你需要注意保护自己的合法权益，如要求劳务公司承担诉讼费用、保全费用等。同时，你还需要注意诉讼时效，一般为两年。如果超过诉讼时效，你的诉讼请求可能会被法院驳回。

派遣工没干满工期扣钱违法吗？

你好，派遣工没干满工期扣钱是否违法，需要根据具体情况来判断。一般来说，派遣工与用人单位之间的劳动关系是通过劳务派遣协议来确定的，派遣工的工资、福利、社会保险等权益也应该在协议中明确约定。如果派遣工没有干满工期，用人单位可以根据协议约定扣除相应的工资，但扣除的金额应该符合法律规定，并且不能超过派遣工应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。如果用人单位扣除派遣工的工资违反了法律规定，派遣工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位返还扣除的工资。因此，如果派遣工没干满工期被扣钱，需要根据具体情况来判断是否违法。如果派遣工认为用人单位扣除的工资不合理，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

去澳门打工需要什么正件

你好，需要办理港澳通行证或劳工证的，具体建议咨询出入境管理部门

我劳务派遣工作11年现在劳务公司转外包不与劳务公司签合同与外包公司签合同，这种有赔偿吗

你好，可以要求支付补偿的

劳务派遣工受伤了怎么办

你好目前伤情如何呢有无骨折住院的情况

我现在是通过劳务派遣到一个工厂工作，签了临时工协议，这怎么办？

你好，协议怎么约定的呢，建议提前申请离职

在医院工作八年有社保，现在医院要劳务派遣合理吗

你好这种情况是不合理的你还想在这个医院上班吗