解答内容
一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事去办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴单位一般会要求提供劳动合同、工资发放证明等材料,如果是经过劳动仲裁的,还要求提供仲裁裁决书等资料。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给给大家分享一下“社保如何补缴”的问题。
一般来说,补缴6个月以内的社保,无需另外提供资料,可以由单位人事去办理即可。而补缴6个月以上的,社保征缴单位一般会要求提供劳动合同、工资发放证明等材料,如果是经过劳动仲裁的,还要求提供仲裁裁决书等资料。
《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
有些地方(比如广东)还规定,男满65周岁,女满60周岁的,可以一次性补缴。社保法实施以前参保的,延长缴费5年后仍不足15年的,也可以一次性补缴。
由于目前养老保险还属于省级统筹,更多关于补缴的详细规定还要参考各省的具体政策。
以上就是我对“社保如何补缴”这个问题的解答,希望能对大家有所帮助,谢谢大家!