请假扣工资标准如何规定

劳动工伤 2018-11-29 19095 222

解答内容

在目前，法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。

　　在目前，法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。

　　根据《劳动法》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，第51条：劳动者在法定休假日，婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是，工作日加班，休息日加班，法定节假日加班，是需要加倍支付工资的：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资1.5倍的工资报酬。

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资2倍的工资报酬。

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资3倍的工资报酬。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。

张莉萍律师

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