员工受伤不构成工伤怎么处理

劳动工伤 2019-05-30 9357 222

解答内容

如果员工在公司受伤后，不构成工伤认定，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答员工受伤不构成工伤怎么处理这个问题。

　　如果员工在公司受伤后，不构成工伤认定，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等等。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

于江萍律师

服务地区：山东-青岛

1分钟，获得律师专业解答

当前13,526位律师在线 , 99%用户的选择

相关说法推荐

还有疑问？立即问律师

23万注册律师 · 四重认证 · 24小时服务

提交问题 > 律师解答 > 查看答案 > 追问律师

今日在线咨询13,526条，今日在线解答12,957条