工伤保险补偿金怎么发放

劳动工伤 2019-08-19 7529 222

解答内容

发生工伤后，领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申请表》、《劳动能力鉴定书》。有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料等等。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。

　　发生工伤后，领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申请表》、《劳动能力鉴定书》。

　　有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　因此，领取工伤保险中的一次性伤残补偿金要看伤残等级以及所在地方的规定。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能给您帮助，谢谢。

秦宇律师

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