劳动争议申诉时效该怎么算

劳动工伤 2019-08-19 7782 222

解答内容

一般情况下，劳动争议申诉时效为六十日，即为当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起算至以后的六十日内。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。

　　一般情况下，劳动争议申诉时效为六十日，即为当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起算至以后的六十日内。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

　　同时，第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能给您帮助，谢谢。

秦宇律师

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