雇佣关系和劳动关系的区别有哪些

劳动工伤 2019-10-21 15225 222

解答内容

1、主体范围不同。2、紧密程度不同。3、待遇以及劳动报酬支付不同。4、法律适用不同。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

　　1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系；

　　2、紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系；

　　3、待遇以及劳动报酬支付不同。劳动关系中，劳动者依据我国享有休假休息的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利等法定的权利；

　　4、法律适用不同。因劳动关系发生纠纷，要依据劳动法、劳动合同法以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷，则需要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民法法律进行调解。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

庞石磊律师

服务地区：四川-成都

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