试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

劳动工伤 2018-08-22 11702 222

解答内容

试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法？

　　1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；

　　2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金。若单位没有支付，可以在申请劳动仲裁时，要求单位再加付百分之五十的补偿金；

　　3、若单位平时支付的加班费，不符合法律规定，可以要求单位补足加班费。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

朱增敏律师

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