解答内容
解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,劳动合同法对其有明确规定:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同,还应支付给劳动者11个月的双倍工资。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。怎么确定解除劳动合同赔偿额度?
1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,劳动合同法对其有明确规定;
2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同,还应支付给劳动者11个月的双倍工资。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。