解答内容
待岗人员解除劳动合同的赔偿主要有:待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算,劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。下面为大家解答一下,待岗人员解除劳动合同的赔偿有什么?
待岗人员解除劳动合同的赔偿主要有:
1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算;
2、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算;
3、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。