东莞合同纠纷律师文集

根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦您取得毕业证且继续为公司工作，公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未履行这一义务，您可以要求支付双倍工资，并可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

这可能侵犯了您的权益。您可以首先联系多多买菜客服要求关闭未经授权的自提点，并根据情况要求道歉或赔偿。

你好，一般是可以起诉对方的呢

1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。3、立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；5、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

根据相关规定，12315投诉应在受理之日起45个工作日内办结

合同即使没有加盖公章也依然具备法律效力。依据《民法典》的相关规定，只要合同的条款合法、签约双方都有民事行为能力并且真实表达了各自的意思，同时满足其他法律规定的条件，那么合同就被认定为有效。如果不及时处理，可能会产生违约的风险。

五一劳动节是法定假期，通常为五天长假。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，员工应享受此假期。如果公司不遵守规定，侵犯员工权益，建议劳动者及时维权。

游戏帐号被找回的，可以起诉。当事人可以去人民法院提起民事诉讼，人民法院受理诉讼后，认为属于民事纠纷的，会在七日内立案，从而作出相应的判决；认为不属于民事纠纷的，当事人可以去派出所进行报案，未达到犯罪程度的，可以给予治安处罚，达到犯罪程度的，还可以追究行为人的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

关于我国醉驾入刑的法规标准，明确表明醉酒驾驶机动车将面临一个月以上拘役及相应的罚金。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉驾行为将受到法律的严厉惩处，包括拘役、罚金以及吊销驾驶证等处罚，具体年限视车辆是否为营运车辆而定。

一、网上离婚手续怎么办理1、一般无法在网上办理离婚手续。协议离婚的男女双方须亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚的，须到人民法院提起离婚诉讼。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。二、协议离婚需要提供哪些材料当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。