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未买社保工伤如何赔偿？
陈先生于2021年3月入职某公司，2022年3月，陈先生在机器操作的过程中右手被机器挤压受伤，但该公司并未为陈先生购买社保，陈先生在受伤后无法进行工伤保险赔付，
丘敏律师
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未签劳动合同超过一年怎么赔偿？
李先生于2020年1月入职某公司，至2022年7月，该公司仍未与李先生签订劳动合同，用人单位未签劳动合同超过一年的，应该怎么赔偿？丘律师建议：根据《中华人民共和
丘敏律师
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工伤认定标准及流程
一、工伤认定标准（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
丘敏律师
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工伤评残后多久要申请劳动仲裁？
陈先生系某公司员工，在下班途中发生交通意外致使双腿受伤。但公司不认为陈先生构成工伤，陈先生申请工伤认定并申请劳动能力鉴定，工伤评残后多久要申请劳动仲裁？丘律师建
丘敏律师
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工伤赔偿标准一览表
一、一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残：本人工资×27月；二级伤残：本人工资×25月；
丘敏律师
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试用期员工有婚假吗
在现实生活中，很多公司都为员工设定了一定期限的试用期，在试用期内对员工进行考核，那么你知道试用期员工有婚假吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关
周军律师
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怎样算是属于违法辞退
根据我国法律规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同。劳动者若未履行义务，用人单位可以解除合同。那么想必大家都很想了解：怎样算是属于违法辞退，公司违法辞退员工应该
安通律所律师
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劳务派遣人员辞退补偿由谁承担
有些公司因为与国内外的各项企业都有交集，所以就需要进行劳务派遣，劳务派遣即将本单位的劳动者派遣到用工单位的行为，那么劳务派遣人员辞退补偿由谁承担？阅读完以下小编
安通律所律师
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解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别
在法律上，解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别，关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么，解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?为了帮助大家更好的了解相
冯充律师
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试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资
一般来说，试用期被公司辞退很大原因是因为员工不符合公司的录用标准，在这种情况下，公司是不用对员工给予经济补偿的。那么，试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资？
孙志鸿律师
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行政诉讼不予受理可否再次起诉案件
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行政行为撤销的法律结果有哪些规定
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我的债务被转让了会被起诉吗。逾期原因是平台造成的 征信上已经显示还清了
你好，一般是可以起诉对方的呢
我在广东省东莞市*街道红绿路！*项目部*劳务干工有7个月了
1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。3、立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；5、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
投诉在 12315 一直不处理，一直延迟，充 6 月 16 处理到现在
根据相关规定，12315投诉应在受理之日起45个工作日内办结
我在闲鱼上购买游戏道具 对方引导我点确认收货 然后我点了确认收货 对方却没有发货给我 把我拉黑了
你好，这边是可以报警的呢
车辆进入地下车库坡道时没有刹车。卷帘门碰撞的责任是谁？是否赔偿卷帘门。
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
我和合租房客卧室的室友打架了。她先动了动手(但我没有证据)。我还手了。报警有用吗？(我先骂她无耻
你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。
在工地上班挤伤右脚，没有住院在家养伤，有护理费吗？
您的情况很可能构成工伤，建议尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因导致的伤害应认定为工伤，单位需承担包括护理费在内的相关费用。不及时申请可能会影响您的合法权益。
我在工地工作，10天左右去CT发现骨折，能认定工伤吗？
劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定；市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
高中生可以申请助学贷款吗？
当事人要申请助学贷款的，可以向当地的县级资助中心提出申请，并按照规定填写借款合同，提交本人的入学通知书或学生证、有效居民身份证等材料，经审核通过的，就可以依法获得贷款。《中国人民银行助学贷款管理办法》第四条法律依据：《中国人民银行助学贷款管理办法》第四条《中国人民银行助学贷款管理办法》第四条高等学校的在读学生申请助学贷款须具备以下基本条件：入学通知书或学生证，有效居民身份证；同时要有同班同学或老师共两名对其身份提供证明。第五条高等学校在读学生申请助学贷款要按规定填写借款合同，承诺离开学校后向贷款人提供工作单位和通讯方式，承诺贷款逾期一年不还，又未提出展期，可由贷款人在就学的高等学校或相关媒体上公布其姓名、身份证号码，予以查询。第六条助学贷款的最高限额不超过学生在读期间所在学校的学费与生活费。第七条助学贷款的期限一般不超过八年，是否展期由贷款人与借款人商定。
